대통령직인수위원회는 김대중() 정부의 공무원 특정지역 편중인사 실태를 파악하기 위해 중앙인사위원회에 관련 자료를 요청했다고 밝혔다.
인수위 김병준(국민대 행정대학원장) 정무분과 간사는 3일 기자와 만나 주요 부처 내에 호남지역 편중인사로 인한 불만이 많다는 지적을 듣고 있다면서 실제 편중인사가 어느 정도인지 파악하기 위해 중앙인사위에 관련 자료를 넘겨 달라고 했다고 밝혔다.
중앙인사위는 3급 이상 고급 공무원 1000여명의 인사파일을 갖고 있으며 이들의 지역별 출생지별 비율과 출생 당시 지역별 인구분포 자료 등을 갖고 있는 것으로 알려졌다.
김 간사는 인수위는 편중인사 실태가 어떤지를 우선적으로 분석한 뒤 만약 호남 편중인사로 드러나면 그 원인까지도 철저히 분석하고 공무원 인사에 복잡한 정치적 역학관계가 개입됐는지도 가려낼 것이라고 말했다.
그는 또 노무현() 정권은 지역문제에서 일단 자유로우므로 권력 실세가 비선에서 인사파일을 축적하거나 공기업체 감사를 몇 사람이 쑥덕쑥덕해서 임명하는 일은 없을 것이라고 강조했다.
이와 함께 인수위는 정부 소유 공기업의 사장을 임명할 때 낙하산 인사를 배제하고 민간 대기업의 최고경영자(CEO)와 같은 선정기준을 도입하기로 했다.
인수위는 현 정부의 4대 개혁추진 과제 가운데 공공부문 개혁이 가장 취약했던 원인이 공기업 인사의 실패 때문이라고 결론짓고 삼성 LG SK 등 민간 대기업의 인사담당 임원, 외국계 컨설팅 회사, 헤드헌팅 업체에 인사시스템을 자문하고 있는 것으로 알려졌다.
김 간사는 특히 현 정부 들어 책임경영이 불투명한 공기업체 감사 자리에 낙하산 인사가 적지 않았던 게 사실이라며 노 당선자는 모든 것이 인사에서 출발한다고 누누이 강조한 만큼 이런 폐단을 시정할 것이라고 덧붙였다.