김노동 기업도 비정규직 차별 줄여야

김대환(사진) 노동부 장관은 20일 비정규직 문제와 관련해 기업도 인력과 직무 분석을 철저히 한 뒤 상시적으로 필요한 인력을 정규직화하는 방향으로 가야 한다고 말했다.

김 장관은 이날 기자간담회에서 민간 부문은 경기 부침에 따라 필요한 인력이 바뀌는 만큼 유연하게 대응해야 하지만 (비정규직에 대한) 너무 심한 차별은 시정해야 한다며 이같이 말했다.

그는 같은 일을 하고도 임금을 (정규직의) 50%만 받는다면 누가 열심히 일하겠느냐면서 기업이 직무 분석을 통해 비정규직에 대한 차별을 완화하면 결국 기업에도 도움이 될 것이라고 말했다.

김 장관은 이어 노사의 사회공헌기금 조성 문제에 대해 지금은 노사가 서로 극단인 것처럼 비치지만 점차 의견을 좁힐 것으로 본다면서 공청회와 학술연구모임, 토론을 통해 이 문제가 공론화될 수 있도록 노력하겠다고 말했다.

그는 노조가 당초와 달리 성과급 일부를 (사회공헌기금에) 포함시키겠다는 입장을 보이고 있으며 재계 일부도 비공식적이긴 하지만 노조가 임금 인상을 자제하거나 일정 부분을 (사회공헌기금에) 보탤 용의가 있다면 (서로) 이야기할 수 있다는 입장을 보이고 있다고 말했다.

이에 앞서 민주노총의 금속노조 산하 4개 완성차 노조는 19일 기자회견을 갖고 업계가 각사 순이익의 5%를 산업발전 및 사회공헌기금으로 조성하자고 제안했다.

하지만 경총 관계자는 회사의 순이익을 배분하는 것은 주주의 고유 권한이라며 노조가 임금 인상 요구를 자제한다면 이를 논의해 볼 수는 있다고 말했다.

이종훈 taylor55@donga.com