外務・行政・技術などの高等考試（高級公務員試験）の英語試験が、民間機関が実施する語学能力試験に替えられ、１次試験に「公職適格性テスト（ＰＡＳＴ）」が導入されるなど、国家考試制度が大きく変わる。
中央人事委員会と行政自治部は４日、知識情報化に応ずる人材を養成するため、国家考試制度の改編試案を確定した。
改編案によると、高等考試は１次試験で暗記式知識評価中心の客観式試験科目を、１科目以上縮小する代りに、管理者としてそなえるべき基本的な素養と資質を総合的に評価するＰＡＳＴが導入される。
ＰＡＳＴの合格は当該年度に限って認定され、１次試験合格者は現行より２倍多い、選抜予定人員の１０倍に増える。
また、１次試験免除制度がなくなり、２次試験に不合格する場合、翌年に１次試験を再び応じなければならない。
英語試験はＴＯＥＦＬ（Ｔｅｓｔ ｏｆ Ｅｎｇｌｉｓｈ ａｓ ａ Ｆｏｒｅｉｇｎ Ｌａｎｇｕａｇｅ）、ＴＯＥＩＣ（Ｔｅｓｔ ｏｆ Ｅｎｇｌｉｓｈ ｆｏｒ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｉｔｉｏｎ）、ＴＥＰＳ（Ｔｅｓｔ ｏｆ Ｅｎｇｌｉｓｈ ｐｒｏｆｉｃｉｅｎｃｙ ｄｅｖｅｌｏｐｅｄ ｂｙ Ｓｅｏｕｌ Ｎａｔｉｏｎａｌ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ）などの民間語学能力評価機関の試験に替えるが、ＴＯＥＦＬ５３０点以上、ＴＯＥＩＣ７００点以上、ＴＥＰＳ６２５点以上の受験者だけが１次試験に応じる資格を持つ。
また、２次試験は業務遂行に必要な専門科目を中心に改編するが、１科目以上縮小し、３次面接は公職者として持つべき品性・価値観などを総合的に評価できるようにした。
外務考試の場合、１部と２部を統合するが、外国語能力の優れた人材を誘致するため、２次試験の答案を外国語で作成する者には、一定比率を別途募集する特恵を与えることにした。
これと共に、７・９級公開採用試験制度も変更し、現在公安職７科・技術職６科目である７級試験科目を６科目に統一し、行政公安職と技術職の９級試験は５科目に縮小される。
この改編案は、受験生の準備期間を勘案し、２００４年外務考試から試みに実施し、行政考試は２００５年から段階的に導入しながら施行結果を分析して副作用を最小化した後、２００７年から全面施行する計画だ。
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