外換（ウェファン）銀行が昨年実施した「開かれた採用」は、１次の書類選考、２次の面接で行われた。面接時に先入観をなくすため、志願者の身元情報を面接担当者が知らないまま「ブラインド面接」で行った。０２年の公開採用も、１次の書類選考、２次の面接で、同様の手続きを行った。ただし「１９７５年生以降」と「大卒や卒業予定者」という制限があり、面接担当者が志願者の身元情報を閲覧できた。
○女性増、名門大減…「女風」強まる
女性合格者は０２年、全合格者３２８人中９２人（２８．０％）だったが、昨年は１３０人中６１人（４６．９％）で、大きく割合を増やした。とりわけ、３０名枠に９１１６人が志願し、競争率が３００倍を上回った昨年後半の採用では、１７名の女性が合格し、男性を越えるという「異変」を生んだ。名門大出身合格者の割合は下がった。合格者を輩出した上位５大学出身者が占める割合は、０２年５５．５％から「開かれた採用」以後、３９．２％へと減った。
○地方大出身は変化なし
地方大出身合格者の割合は、０２年１１．２％から昨年１０．８％と、大差なかった。合格者の上位５大学の構成も似ていた。０２年には高麗（コリョ）大、延世（ヨンセ）大、ソウル大、西江（ソガン）大、成均館（ソンギュングァン）大の順だった。昨年は高麗大、韓国外国語大、延世大、ソウル大成均館大の順。西江大の代わりに韓国外国語大が入ったことを除いては、大きな変化はない。志願資格の「学歴破壊」が、合格者の「学閥破壊」にはつながっていないものと考えられる。
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