グーグルの最高経営者（ＣＥＯ）のラリー・ペイジ氏は１６日、モトローラの買収と関連してパートナー会社のＣＥＯたちが送ってきたメッセージを自社ＨＰに公開した。三星（サムソン）電子の申宗均（シン・ジョンギュン）社長は「グーグルの深い献身が伺える今回の決定を歓迎する」としており、ＬＧ電子の朴鍾碩（パク・ジョンソク）ＭＣ事業本部長（副社長）も「アンドロイド陣営を防御するためのグーグルの献身を歓迎する」と述べている。グーグルがモトローラ買収の計画を主要パートナー会社のＣＥＯに予め知らせ、彼らからもらった祝賀のメッセージを公開したもの。
しかし、このような歓迎と祝賀のメッセージはビジネス世界の「社交辞令」に過ぎない。グーグルのモトローラ買収は、アンドロイドフォンメーカーにとっては衝撃そのものだった。
●三星とＬＧ、建前では「歓迎」したものの…
グーグルが０７年アンドロイドＯＳを発表した当時から、各メーカーはグーグルがスマートフォン製造業に進出するのではないか、憂慮していた。ＯＳとデバイスを全て掌握し、莫大な利益を上げているアップルのように、グーグルも「グーグル流アイフォーン」を作るかもしれないということだった。しかし、グーグルは製造業に進出することはないと何回も強調し、製造会社を安心させてきた。
それを信用し、スマートフォン事業初期にはマイクロソフト（ＭＳ）のウィンドウを使う「ＯＭＮＩＡ」を生産していた三星電子も大胆にグーグルへ乗り換えた。ＯＳの無料提供を売り物に製造会社を引き付けたグーグルのアンドロイドは、２０１１年第２四半期（４〜６月）現在４３．４％のシェアを占め、アップルのｉＯＳとノキアのシンビアンを抜いてスマートフォンＯＳシェア第１位になった。
しかしそのパートナーシップが今や亀裂の危機に陥る羽目になった。グーグルはモトローラを独立した会社として運営するとしているが、三星電子などアンドロイドフォンメーカーは結局、グーグルとの競争が避けられない。
今回の買収はスマートフォンというプラットホームに止まらず、究極的には「全てのメディアを支配する」というグーグルの思惑を表しているという見方もある。「モトローラはアンドロイドだけでなく、家電市場においても高い競争力を有している」というペイジ氏の発言に注目しなければならないということ。情報技術（ＩＴ）専門メディアの「オール・シングスＤ」は、「モトローラの買収は、『お茶の間』を支配したいというグーグルの最終ゴールに向かう定着地に過ぎない」と指摘した。グーグルがモトローラの技術を使って、スマートテレビなど家電市場に本格進出する場合、三星電子やＬＧ電子はグーグルとの更なる競争を強いられることになる。
●三星はＯＳ「バダ」強化の見通し、ＭＳウィンドウはむしろ利益の可能性も
三星電子はどのように立ち向かえばいいのか。三星とグーグルの協力構造が直ちに崩れることはないだろう。相手の協力が、両社にとっては絶対的に必要であるからだ。但し、中長期的に三星電子はアンドロイドへの依存度を押さえつつ、対抗馬を育てていくものと見られる。
三星電子の崔志成（チェ・ジソン）副会長が１６日、グーグルのモトローラ買収について、「予想していたことであり、それほど問題にはならないだろう。三星は独自的なＯＳを持っており、ＭＳを活用することもできる」と述べたのも、同一線上で捉えることができる。
三星はまず、独自ＯＳである「バダ（ＢＡＤＡ）」の普及にさらに力を入れるものと見られる。現在ヨーロッパ市場で主に販売されている三星の「バダフォン」は、２０１０年第２四半期の０．９％台から今年第２四半期の１．９％までシェアを伸ばし、ＭＳのウィンドウフォン（１．６％）を追い抜いた。三星電子は今年９月、ドイツ・ベルリンで開かれる家電展示会ＩＦＡでも新しいバダフォンを公開する予定だ。
相対的にＭＳのウィンドウフォンが得をするという見方もある。三星電子は先日海外でウィンドウフォンを発売しており、韓国市場にも近く投入する計画だ。１５日（現地時間）の買収発表後、ノキアの株価がニューヨーク証券市場で１７％、フィンランド・ヘルシンキ証券市場で９％それぞれ急騰したのも、ＭＳと手を組んだノキアにメリットがあるという見通しのためだった。
ＭＳによるノキア買収の可能性も持ち上がっている中、これからの三星電子は、アンドロイドフォンとウィンドウフォンで綱引きしながら、独自ＯＳの「バダ」を育てる戦略をとるものと見られる。
ＬＧ電子は三星よりも厳しい状況にある。独自ＯＳが無く、グーグルの「アンドロイド」に１００％依存してきたからだ。ＬＧ電子の関係者は「ハードウェアメーカーとして、研究開発（Ｒ＆Ｄ）、製品企画、グローバルマーケティングの３つの側面で競争力を強化していく」と話した。ＬＧ電子もまたＯＳの多角化や「独自的なＯＳの開発」などに戦略を見直すだろうという見方も出ている。
jaeyuna@donga.com
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