三星電子、コロナショックにもＲ＆Ｄと採用を増やす

三星（サムスン）電子が、今年第１四半期（１〜３月）は新型コロナウイルス感染症の拡散による経営環境の悪化にも拘わらず、採用を拡大して過去最大規模の役員・従業員数を記録したことが分かった。研究開発（Ｒ＆Ｄ）費も前年同期比増加した。

三星電子が１５日公示した第１四半期の事業報告書によると、３月末基準で国内の役員従業員数は計１０万６８７７人となっている。昨年末（１０万５２５７人）より１６２０人が増えた。半導体（ＤＳ）部門の役員従業員は、昨年末の５万４５８０人から今年第１四半期は５万６０４５人へと、１４６５人（２.７％）が増えた。新型コロナウイルス事態により主要企業が採用を控えている中でも、人材確保に乗り出して、主力事業分野で「超格差」戦略を継続したことによる影響とみられる。

特に三星電子は３月１９日、ＤＳ部門の１０組織の５１職務で、大規模な経歴職社員を募集する求人を出して、手続きを進めている。今年第２四半期（４〜６月）には、役員従業員数がさらに増えると見られる。

三星電子の第１四半期のＲ＆Ｄコストは５兆３６０６億ウォンで、前年同期比６.４％が伸びた。全売上に対するＲ＆Ｄコストが占める割合も０.１％ポイント増の９.７％となった。これらの傾向が続けば、今年の年間Ｒ＆Ｄ費用は、昨年に続いて２０兆ウォンを超える可能性が高い。徐炳勳（ソ・ビョンフン）三星電子ＩＲ担当（副社長）は先月２９日、カンファレンスコールで、「新型コロナウイルスの拡散による困難があるが、主力事業の競争力強化と戦略的Ｒ＆Ｄ投資など、未来の持続的な成長のために最善を尽くしたい」と語った。


チ・ミング記者 warum@donga.com