めっきり若返った三星、３０代常務が４人と４０代副社長が１０人

三星（サムスン）電子が、史上最多の３０代常務と４０代副社長を昇進させた。職級や年次とは関係なく、実力を備えた若い人材らを次期最高経営者（ＣＥＯ）の候補群として大勢抜擢した。

三星電子は９日、副社長６８人、常務１１３人、フェロー１人、マスター１６人の１９８人を昇進させる内容の２０２２年度の定期役員人事を発表した。

３０代常務は４人、４０代副社長は１０人だ。４０代の副社長は史上最多、３０代常務は２０１２年末に４人が抜擢されたのに続き、最も多い数字だ。最年少副社長には、音声認識専門家でグーグル・マイクロソフト（ＭＳ）のソフトウェアエンジニア出身のキム・チャンウ副社長（４５）が昇進した。最年少常務は、中央処理装置(ＣＰＵ)・グラフィック処理装置（ＧＰＵ）プロセッサーの設計専門家であるパク・ソンボム常務（３７）が抜擢された。

外国人と女性役員は、昨年に比べて７人増えた１７人を昇進・任命した。消費者経験やサービスプラットフォームとして生まれ変わるという「ニュー三星」の旗印に合わせ、ソフトウェアの優秀人材を多数役員に配置し、消費者経験関連分野の主要人材を昇進させた。

同日、４日間のアラブ首長国連邦（ＵＡＥ）出張を終えて帰ってきた李在鎔（イ・ジェヨン）三星電子副会長は、「他の国と産業で、未来をどのように準備しているのかを見た」と語った。李副会長の帰国と共に、２０２２年度の社長団、役員人事を終えた三星電子は、内部の役職整備を通じて来年の経営に向けた準備を終える。


郭道英 now@donga.com