「平均年俸２億ウォン」の大企業登場、ＳＫスクエアなど３社

グローバル景気低迷の中でも昨年、役職員の平均年俸が１億ウォンを超えた企業が大量に登場した。昨年、全体労働者の平均年俸は、コロナ禍のパンデミックが始まった２０２０年比１０％以上伸びたことが分かった。

２６日、主要企業が公示した事業報告書によると、ＳＫスクエアの職員８４人（登記役員を除く）の平均年俸は２億１４００万ウォンで、２億ウォンを超えた。未登記役員１２人を除いても、職員７２人の平均年俸は１億５７０２万ウォンに達した。ＬＧグループの持株会社（株）ＬＧとＤＬグループの持株会社のＤＬ（株）の職員の平均年俸も、それぞれ２億１００万ウォンと公示された。

精油業界の大手企業も、年俸上位圏に名を連ねた。エスオイルが１億７１０７万ウォン、ＳＫエネルギーが１億５７００万ウォン、ＧＳカルテックスが１億５３９７万ウォン、ＳＫエネルギーの親会社であるＳＫイノベーションが１億５３００万ウォンを記録した。三星（サムスン）とＳＫ、現代（ヒョンデ）自動車、ＬＧなどの主要グループの系列会社も、その多くが平均年俸が１億ウォンを超えた。

平均年俸が１億ウォンを超える企業数は、毎年伸びている。韓国経済研究院が売上高上位１００位の非金融業上場企業の中で事業報告書を公開した８５社を対象に調査した結果、職員の平均年俸が１億ウォンを超える企業は２０１９年は８社、２０２０年は１０社、２０２１年は２１社に増えた。

また同日、韓国経営者総協会の「２０２２年の企業規模および業種別賃金引き上げの特徴分析」と題した報告書によると、常用労働者の年平均賃金総額は、昨年は４６５０万ウォンで前年比５.２％上がった。２０２０年比では１０.１％上昇した。常用労働者とは、雇用契約期間が１年以上だったり、決まっていない労働者を意味する。


郭道英 now@donga.com