フィリピンから来た「育児救援投手」、 高所得層が独り占めしてはいけない

共働き夫婦の「育児救援投手」が韓国にやってきた。雇用労働部とソウル市の「外国人家事管理士モデル事業」に参加するフィリピン家政婦１００人が６日未明、仁川（インチョン）国際空港を通じて入国した。４週間の特化教育を受けた後、来月３日から国内の育児市場に本格的に登板する。

フィリピン家政婦たちの活躍で、合計特殊出生率０.６人という超少子化国の汚名から脱却することができるだろうか。そんなことを考えていると、ふと彼女たちが合宿するという場所に目が向く。ソウル市によると、モデル事業が終了する来年２月まで、ソウル江南（カンナム）区駅三（ヨッサム）駅近くの共同宿舎で生活する。１人当りの月額家賃はシングルルーム４３万～４９万ウォン、ダブルルームで３８万～４０万ウォンだという。

なぜ、よりによってソウルでも地価の高い江南なのか気になった。ソウル市は２５区のうち、江南区が最もアクセスしやすいと説明したが、納得できなかった。でもフィリピン家政婦たちの高い給料を考えると、うなずくしかなかった。結局、ほとんどが江南で働くことになる方々ではないか。

フィリピン家政婦の時給は最低賃金（９８６０ウォン）に４大保険料などを反映した１万３７００ウォン。1日８時間、週５日働けば、月２３８万ウォンを受け取る。昨年基準で３０代世帯の年収中央値が５０９万ウォンだったことを考えると、フィリピン人家政婦を雇うには所得の半分ほどを費やさなければならないことになる。。

このままでは家事と育児をする時間はないが、経済的余裕のある家庭がフィリピン家政婦を独占する可能性が高い。特に「４歳児試験」と呼ばれる英語幼稚園の入学レベルテストを準備したり、子供を英語幼稚園に通わせている江南の親たちにとって、日常生活で英語を教えてくれるフィリピン家政婦は魅力的かもしれない。

今回のモデル事業に計７５１世帯が申請したという。ソウル市が片親、多子、共働きなど様々な条件を考慮して利用世帯を選定するだろうが、その前に標本になる申請世帯を詳しく調べる必要がある。江南３区（江南·瑞草·松坡区）のような一部地域に申請が集中していないか、また平均月収はどのように分布しているのかなどだ。

高所得層がフィリピン家政婦を独り占めしてはいけない。薄情に聞こえるかもしれないが、フィリピン家政婦の給料を大幅に削減する必要があるかもしれない。香港と台湾、シンガポールでは個別世帯が私的契約を通じて外国人家政婦を直接雇用する。雇い主は食事と住居を提供しなければならないが、最低賃金が適用されないため、平均時給は香港で２８００ウォン、台湾で２５００ウォン、シンガポールで１７００ウォンに過ぎない。それでも昨年香港で働くフィリピン家政婦を対象に業務満足度を調査したところ、「非常に満足する」という応答が半分以上だった。

香港でフィリピン家政婦の雇用が急増した１９９０～２０００年、０～５歳の子供を持つ女性の労働市場参加率が１５％ポイント以上増加したことも注目すべき点である。一方、韓国銀行の分析によると、韓国では２０２２年基準で２０～３０代女性の８２％が、月給が家事∙育児ヘルパー費用の１２０％（約３００万ウォン）に満たず、退職を考慮する可能性が高いという。韓国も外国人家政婦の私的契約を認め、別途の管理監督措置を用意して人権侵害や違法離脱問題に対応する必要がある。フィリピン家政婦の最低賃金を守ることよりも、韓国の若者たちが親になる機会費用を減らすことの方が急務だ。