인천시와 10개 구 군은 행정자치부의 지방공무원 30% 감축계획에 따라 올해부터 오는 2000년까지 연차적으로 정원을 감축키로 하고 구체적인 시행방안을 마련중이다.
그런데 문제는 어떤 기준에 따라 ‘퇴출 공무원’을 선정하느냐 하는 것. 최근 이와 관련, ‘사생활이 복잡한 직원이 1차 대상이다’ ‘형사고발된 적이 있거나 업무능력이 떨어지는 직원은 퇴출을 면할 수 없다’ ‘음주운전으로 걸린 적이 있는 직원은 무조건 정리된다’는 등의 소문이 나돌면서 공무원들 사이에 불안감이 확산되고 있다.
인천시의 경우 3국 5과를 폐지하고 연말까지 4백79명을 감축할 예정. 현재 이에 따른 정리 기준을 마련중인 것으로 알려졌다.
또 연수구는 1국3과를 폐지하고 정원을 65명 감축하기로 했다. 연수구는 직급별로 대표자를 선발, 공개적인 협의를 거쳐 정리기준을 마련하기로 했으나 최근 근거없는 인사 괴담(怪談)이 유포돼 직원들이 불안해 하고 있다.
이밖에 7개과를 폐지하고 76명을 정리키로 한 옹진군에도 근거없는 소문이 확산돼 직원들이 상급기관 등에 진위를 확인하느라 일손을 놓고 있다. 정도의 차이는 있지만 대부분의 시 군이 비슷한 실정이다.
인천시 공무원들은 “하루 빨리 객관적인 정리기준을 제시하지 않으면 직원들의 불안이 확산돼 이제 막 출범한 민선자치 2기의 업무에 큰 차질이 우려된다”고 지적했다.
이에 대해 인천시 관계자는 “직원들이 납득할 수 있는 객관적인 정원감축 방안을 마련하고 있다”며 근거없는 소문에 동요하지 말 것을 당부했다.
〈인천〓박정규기자〉rochester@donga.com
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