국립현대미술관 관장 역량평가 ‘재시험’…잡음 예상

문화체육관광부가 국립현대미술관(국현) 신임 관장을 선발하는 과정에서 역량평가를 두 차례 시행한 사실이 뒤늦게 알려졌다. 최종 후보에 올랐던 1명이 첫 번째 평가를 통과했는데도 또 한번 치른 건 특정 후보 선임을 위한 고육지책이 아니었냐는 의혹이 일고 있다.

바르토메우 마리 전 관장의 임기가 끝난 뒤 50여 일 동안 공석이던 국현 관장은 1월 31일 윤범모 동국대 석좌교수(69)가 내정됐다. 하지만 같은 날 관장 선임을 위한 역량 평가가 지난해 12월 26일과 올해 1월 중순에 2번 실시된 사실이 밝혀졌다. 문체부와 미술계에 따르면 1월 평가는 첫 평가를 통과하지 못한 나머지 두 후보에 대한 역량평가였다. 두 후보는 2번째 평가에서 기준 점수(5점 만점에 2.5점) 이상을 받아 통과했다.

미술계는 국현 관장 후보의 재 역량평가는 전례가 없는 일이라며 당혹해하고 있다. 2015년 공모 때 재평가 없이 ‘적격자 없음’으로 결론 내고 재공모를 실시한 적은 있으나, 역량평가 기준을 못 채운 후보들에게 또 한번 기회를 주진 않았기 때문이다. 앞서 문체부는 지난해 인사혁신처에 최종 후보의 역량 평가를 면제해달라고 요청했던 사실이 밝혀지며 한 차례 논란이 일어난 바 있다. 미술계 관계자는 “당시에도 특정 후보를 밀어준다는 지적이 커지자 결국 문체부는 역량 평가를 시행하는 쪽으로 방향을 선회했다”며 “원하는 인물을 앉히고픈 심정은 이해하지만 과정부터 이렇게 ‘정당성’을 확보하지 못하면 두고두고 잡음이 생길 수 있다”고 말했다.

문체부는 규정 상 아무런 문제가 없다는 입장이다. 문체부 관계자는 “고위공무원단 인사 규정에도 후보자가 역량평가를 통과하지 못하면 원칙적으로 재평가가 가능하다고 나와 있다”고 설명했다. 규정에 따르면 공무원은 재평가 횟수의 제한이 없고, 개방형·별정직 공무원도 1회에 한해 재평가를 받을 수 있다.