신세계 구학서(具學書) 사장은 21일 경기 용인의 신세계 유통연수원에서 열린 계열사 임원 워크샵에서 지난해부터 계열사 임원 평가에 반영했던 윤리경영 비중을 10%에서 20%로 늘리는 등 윤리경영 실천 프로그램을 강화하겠다고 밝혔다.
구 사장은 "회사 장기발전의 기틀을 마련하고 윤리경영 선두기업이라는 이미지를 굳히는 데 큰 도움이 될 것"이라고 덧붙였다.
윤리경영은 앞으로 매출, 수익률, 비전 등 신세계의 8개 임원 평가 항목 가운데 수익률과 더불어 가장 높은 점수를 받게 된다.
윤리경영 평가 기준은 △협력회사 만족도 △임직원의 부정, 부실 건수 △사회공헌활동 실적 △윤리경영 교육 참여도 △사회공헌비용 등 5가지.
사회공헌 활동 항목에서 봉사활동 참여 횟수가 5번을 넘으면 20점 만점을 받고 횟수가 줄수록 감점을 받는 식이다.
신세계는 또 4월까지 윤리경영 평가기준에 △공정거래 위반 건수 △인력투자 △여성인력 활용도 등을 포함시킨 '윤리평가 지표'를 개발할 계획이다.
이와 함께 윤리경영 확산을 위해서 윤리경영을 실천하는 협력업체에게 매장 확대, 계약 조건 우대 등의 혜택을 주는 프로그램 개발도 지원하기로 했다.
박용기자 parky@donga.com
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