재계, 대기업 임금동결 제안

재계가 일자리 창출을 위해 대기업 근로자의 임금 동결을 제안하고 나섰다.

한국경영자총협회는 27일 서울 중구 소공동 조선호텔에서 주요 기업 인사 노무 담당 임원회의를 갖고 '일자리 창출을 위한 경영계 정책 제언'을 발표했다.

경총은 "신규 고용 창출을 위해서는 임금 안정과 투자 활성화가 밑바탕이 돼야 하며 이를 위해 대기업 임금 동결과 출자총액제한제도 폐지 등이 이뤄져야 한다"고 주장했다.

경총은 특히 고용 확대를 위해선 기업의 부담을 덜어주는 정책이 필요하며 이를 위해 호봉 승급 동결을 포함한 대기업 임금의 동결을 제안했다.

경총은 "매년 10% 이상 이뤄지는 대기업의 임금 상승은 이미 생산성을 초과하고 있다"며 "이 같은 비용 상승에 따라 대기업의 신규 고용이 줄어드는 것은 물론 하청 관계에 있는 중소 영세기업의 신규 고용까지 억제되는 결과를 낳는다"고 설명했다.

경총에 따르면 300인 이상 대기업의 임금 인상률 11%(최근 3년 평균 임금인상률)를 비용으로 환산하면 약 6조1952억원으로 연간 30만명 이상을 신규 채용할 수 있는 규모다.

조남홍(趙南弘) 경총 부회장은 "기업 규모에 따른 임금 격차가 이미 사회 문제가 되고 있다"며 "대기업 노조도 이를 인식하고 있는 만큼 쉽게 거부하기는 어려울 것"이라고 말했다.

경총은 이와 함께 △임금피크제 50세 이상 확대 △4대 사회보험료 동결 △임시고용세액공제제도 도입 등도 제안했다.

홍석민기자 smhong@donga.com