로레알코리아 파스벤더 사장“인재 있는 곳이면 어디든 갑니다”

6일 오후 5시반 서울대 문화관 중강당.

“정말로 로레알은 성적이 아니라 진취성 논리성 등을 보고 뽑나요?” “프랑스어를 구사하면 좋게 평가받나요?” “로레알이 한국시장을 얼마나 중요하게 생각하나요?”

학생들의 쏟아지는 질문에 미소로 답변하는 사람은 부임한 지 이제 겨우 한달된 클라우스 파스벤더 로레알코리아 사장(사진).

그는 지난달 말부터 서울대 고려대 연세대 서강대 이화여대 등 국내 대학들을 돌며 취업설명회를 열고 있다.

“인재가 있는 곳이면 어디든 달려갈 준비가 돼있습니다.”

취업설명회가 끝난 뒤 파스벤더 사장은 이같이 입을 열었다.

사실 요즘 같은 취업난 시대에는 앉아만 있어도 뛰어난 학력과 경력을 가진 사람들의 이력서가 겹겹이 쌓이는 판이다. 하지만 대학을 직접 찾아 ‘미래의 직원’을 만나는 건 그만큼 대학과의 유대관계가 중요하기 때문. 로레알이 매년 대학생이 참가하는 ‘마케팅 어워드’ 등을 여는 것도 그 이유다.

한국은 로레알그룹의 10대 전략국가 중 하나다. 화장품 유통시장이 발달돼있으며 소비자들이 까다롭기 때문. 프랑스에서는 피부관리를 위해 여러 단계의 화장품을 쓰라고 교육해야 하지만 한국 소비자들은 이미 ‘실천’하고 있다. 한국 여성의 요구를 만족시키는 화장품이라면 세계 어디서든 통한다는 게 로레알의 불문율.

“앞으로 3년 안에 한국의 가장 뛰어난 사람들이 들어오고 싶어 하는 회사로 만들겠다.”

파스벤더 사장의 다짐이다. 그는 현재 4∼5%인 한국시장에서의 점유율을 그룹의 세계 평균(14%) 수준으로 끌어올리겠다고 밝혔다.

하임숙기자 artemes@donga.com