임원 34% “우리 회사는 잭 웰치型 리더 필요”

“난 허준형(型) 리더지만 회사는 잭 웰치형 리더가 필요하다.”

기업 임원들은 자신들이 문제를 정확히 진단하고 그에 맞는 해결책을 제시하는 명의(名醫)인 ‘허준형 리더’라고 생각하고 있는 것으로 나타났다.

그러나 회사가 필요로 하는 스타일로는 강력한 비전을 제시하고 조직을 선도하는 미국 제너럴일렉트릭(GE) 전 회장 잭 웰치형을 선택했다.

삼성경제연구소는 기업 임원급 대상 유료 정보 사이트인 세리CEO(www.sericeo.org)를 통해 345명을 상대로 인터넷 설문 조사를 벌인 결과, 응답자의 28.4%가 현재의 자신과 비슷한 유형의 리더로 허준을 꼽았다고 26일 밝혔다.

잭 웰치형이라는 대답은 23.2%였고 악조건 속에서 탁월한 전략으로 상황을 극복하는 이순신형은 19.7%, 조직 내 대립과 갈등을 효율적으로 중재하는 지미 카터형은 19.4%, 독창적인 아이디어와 창의력으로 가치를 창출하는 빌 게이츠형은 9.3%였다.

‘우리 회사에 가장 필요한 유형의 리더’로는 잭 웰치(33.9%)를 첫 손가락으로 꼽았고 다음이 이순신(27.8%), 빌 게이츠(20.0%), 허준(12.2%), 지미 카터(6.1%) 순이었다.

김상수 기자 ssoo@donga.com