대기업들은 노무현 대통령의 ‘양극화 해소’ 강조 이후 사회 헌납에 동참하라는 정부 여당의 ‘눈치 주기’에 심한 부담감을 느낀다고 한다. 또 사회사업재단이나 장학재단을 운영하는 일부 기업은 ‘저소득층에 집중 지원하라’거나 ‘공부 잘하는 학생이 아니라 못사는 학생 위주로 장학금을 줘라’는 요구도 받았다고 한다.
기업의 사회 공헌은 기업이 자발적으로 할 일이다. 정권이 “이런 곳에 돈을 써라” “저기를 도와줘라”고 몰아갈 일이 아니다. 기업들도 이미 그 필요성을 인식해 적지 않은 사업을 벌이고 있다. 정부가 기업의 기부문화를 확산시키려면 미국처럼 기부금에 더 많은 세금 혜택을 주는 등 제도적 유인(誘因)을 강화하면 된다. 기업 입장에서는 선거자금 또는 통치자금이라며 ‘검은돈’을 챙기는 정권이나 사회 헌납을 강요하는 정권이나 무엇이 다르겠는가.
오죽하면 기업단체 회장이 ‘경쟁력을 해친다’는 표현까지 썼을까. 흑자 기업이라고 해서 돈을 펑펑 쓸 수 있는 것도 아니다. 경영진 몫이 아니라 주주 몫이기 때문이다. 미래의 경쟁력을 확보하고 고용을 유지하기 위해서도 투자가 우선이다. 이 때문에 기업의 사회적 책임을 거론할 때는 사회복지 책임보다 준법 책임, 이윤 창출 책임, 좋은 제품 생산 책임을 먼저 꼽는 것이다.
1997년 이후 작년까지 국민 1인당 준조세가 연평균 14.2% 늘었다고 한다. 소득 증가보다 3∼5배 빠른 속도다. 노 정부 3년 동안에만 21% 증가했다. 이런데도 준조세 부담을 더 늘린다면 경쟁력 추락, 저성장, 고용 감소, 소득 감소, 빈곤층 확대의 악순환만 심해질 것이다.
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