취업 전문 업체 인크루트는 최근 직원 1000명 이상인 대기업 85곳의 채용 기준에 대해 조사한 결과를 11일 발표했다.
조사에 따르면 조사 대상 기업의 27.1%(복수 응답 가능)가 업무 관련 자격증을 소지한 지원자에게 가산점을 주고 있다.
기업들은 또 지원자가 ‘아르바이트 등으로 해당 분야에서 근무한 경험’(23.5%) ‘인턴 과정 경험’(17.6%) ‘공모전 수상 경력’(16.5%)이 있으면 가산점을 주겠다고 답했다.
별도 가산점 대신 동점자 처리에서 우대하는 항목(복수 응답)은 ‘공모전 수상 경력’(27.1%) ‘자격증’(25.9%) ‘인턴 과정 경험’(24.7%) 순이었다.
이처럼 채용 서류전형에서 가산점을 주거나 우대하는 항목을 두고 있는 대기업이 전체의 83.5%를 차지했다.
인크루트 측은 “기업들이 실무형 인재를 선호하면서 대다수 기업이 서류전형에서 자격증을 가진 구직자에게 가산점을 주거나 우대하고 있는 추세”라고 밝혔다.
가산점 항목이 있는 주요 기업 (현재 채용 중 또는 채용 예정) | ||
기업 | 가산점 항목 | 서류 접수 기간 |
현대중공업그룹 | 관련 자격증 | 22일까지 |
기업은행 | 변호사 공인회계사 등 자격증, BRICs 등 어학 우수자, 장애인 및 보훈대상자 | 20일까지 |
LS전선 | 자격증, 실무 경험, 인턴 과정, 공모전 | 10월 중 공채 예정 |
현대엘리베이터 | 자격증, 실무 경험, 인턴 과정, 공모전, 사회봉사 | 22일까지 |
한국가스공사 | 관련 자격증, SEPT 레벨 6 이상, 장애인 및 보훈대상자 | 13∼20일 |
한국투자증권 | 자격증, 외국어 능통자, 장애인 및 보훈대상자 | 21일까지 |
GS칼텍스 | 전국대회 수상 경력 등 특이 경험 지원자 우대 | 21일까지 |
넥스원퓨처 | CPA MBA 해외유학생 출신 및 어학 능통자, 자격증, 실무 경험 | 16일까지 |
자세한 내용은 각 회사 모집 요강을 참조할 것. (자료: 인크루트) |
주성원 기자 swon@donga.com
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