제약과 금융, 전기·전자 분야는 먹구름이 잔뜩 끼고, 석유화학과 섬유·의류, 무역 분야는 비교적 맑을 것으로 예상된다.
○ 올해보다도 취업난 더 심할 듯
대한상공회의소가 취업정보회사 잡코리아와 공동으로 3일 매출액 순위 500대 기업을 대상으로 조사한 ‘2007년 500대 기업 일자리 기상도’에 따르면 500대 기업의 내년 신규 채용 규모는 4만9602명으로 예상됐다.
응답 기업의 57.8%는 내년에 ‘채용 계획이 있다’고 답했고, ‘채용 계획이 없다’는 기업은 13.7%로 나타났다.
내년 경제 전망이 불투명해 아직 채용 규모를 결정하지 못하고 있는 기업도 28.5%였다.
취업문이 가장 넓어지는 업종은 석유화학으로 올해 채용인원보다 18.8% 더 뽑겠다고 대답했다. 섬유·의류(7.4%)와 무역(7.3%), 자동차(4.3%) 등의 업종도 올해보다 채용 규모가 늘어날 전망이다.
채용 규모를 가장 많이 줄이는 업종은 제약업이다. 올해보다 12.4% 적게 뽑을 계획이라고 응답했다. 금융·보험업(―8.9%)과 전기·전자(―8.6%) 업종의 취업문도 올해보다 좁아질 전망이다.
대한상공회의소 노사인력팀 전무 팀장은 “기업 10개사 중 3개사는 아직 채용 계획을 정하지 못하고 있어 경기 부진이 내년에도 지속되면 실제 채용 규모는 더 줄어들 수도 있다”고 말했다.
○ 지원자의 근무 의욕 가장 중시
기업들은 신입사원을 채용할 때 ‘지원자의 근무의욕’(35.7%)을 가장 중시한다고 답했다. 다음으로 ‘전공’(30.8%), ‘업무와 관련된 경험이나 경력’(15.1%), ‘어학능력’(12.0%), ‘분야별 자격증’(6.4%) 순으로 중요하게 생각한다고 응답했다.
우수인재 유치를 위해 기업이 신경 써야 할 부분으로는 ‘업무를 통한 비전제시’라고 답한 기업이 58.4%로 절반을 넘었다. ‘보수’(14.8%), ‘고용 안정성 보장’(14.8%), ‘복리후생’(10.1%) 등의 순으로 조사됐다.
기업들이 생각하는 청년실업 문제 해소 방안은 ‘투자 활성화를 위한 정부의 규제완화’(25.7%)가 첫 번째로 꼽혔다. 이어 ‘사회적 일자리 창출’(25.2%), ‘기업체 투자 확충’(23.8%), ‘기업맞춤형 교육 및 직업훈련’(21.5%) 순이었다.
황진영 기자 buddy@donga.com
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