직장인이라면 누구나 한번쯤 떠올렸을 법한 의문이다.
핵심 인재란 단어는 익숙하다. 하지만 핵심 인재는 어떤 인재를 말하는 것인지, 자신은 핵심 인재의 조건을 갖추고 있는지에 대해선 선뜻 대답할 수 있는 사람이 많지 않다.
인재관리 전문업체인 HR코리아는 최근 ‘핵심인재 자가 진단표’를 개발했다.
HR코리아는 올해 초 국내 기업 100여 곳의 인사 담당자와 유명 헤드헌터를 대상으로 핵심 인재의 조건에 대해 설문 조사를 했다. 자가 진단표는 업종에 상관없이 인사 담당자들과 헤드헌터들이 꼽은 핵심 인재의 조건을 토대로 마련된 것이다.
자가 진단표는 12개 항목으로 구성돼 있다. 항목별로 △매우 그렇다(5점) △그렇다(4점) △보통이다(3점) △그렇지 않다(2점) △매우 그렇지 않다(1점) 중 하나를 선택하고 점수를 합하면 된다.
|
이세형 기자 turtle@donga.com
댓글 0