한국전력공사가 임금피크제(일정 연령이 지나면 임금을 삭감하는 제도) 도입을 조건으로 정년을 연장하는 내용의 단체협약안을 확정했다.
한전은 지난해 12월 30일 노사가 잠정 합의한 임금피크제 도입 및 정년 2년 연장을 주요 내용으로 하는 단체협상안이 노조원 찬반 투표에서 89.8%(투표율 96.7%)의 찬성으로 통과됐다고 23일 밝혔다. 이에 따라 올해 7월부터 임금피크제가 시행되며 1954년생 직원부터 임금피크제를 선택하면 정년이 만 58세에서 만 60세로 2년 연장된다.
국내 최대 공기업인 한전이 임금피크제 도입과 조건부 정년 연장 방침을 확정함에 따라 한전 산하의 6개 발전 자회사와 4개 출자회사는 물론 다른 공기업에도 영향을 미칠 것으로 전망된다.
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