“아직도 콜 못받았어?”…삼성, 인재 스카우트 가속

동아일보
입력 2010년 12월 23일 10시 41분

코멘트: 개

좋아요: 개

코멘트: 개

산업계에 삼성 발 인재 스카우트 바람이 가속되고 있다.

매일경제는 삼성이 기존 사업에서 공격 경영을 강화하고 미래를 대비하기 위한 신사업에 적극적으로 나서면서 우수 인재를 대거 영입하고 있다고 보도했다.

특히 이건희 삼성전자 회장이 경영에 복귀한 후 5월 바이오, LED(발광다이오드), 태양전지, 헬스케어 등 신 수종 사업을 내걸면서 이들 분야 연구개발 인력의 삼성 행이 급속히 늘고 있다.

22일 삼성 공식 채용사이트에 접속해보면 일정 규모 이상 경력직을 뽑는 각 계열사 채용공고가 즐비하다.

삼성전자는 전 세계적으로 수요가 급속히 늘고 있는 스마트폰과 3D TV, 비메모리 반도체 분야 관련 기술 인력을 대거 뽑고 있다.

삼성전자 무선사업부에서 모바일 관련 소프트웨어를 개발하거나 모바일 디스플레이 연구개발 인력을 주로 모집하고 있다.

영상디스플레이사업부에서는 디지털TV 화질 개선이나 3D TV 알고리즘 개발과 관련된 경력사원을 뽑는다.

반도체사업부에서는 반도체 설계 분야 인력을 집중적으로 스카우트하는 것으로 알려졌다. 멀티미디어용 반도체나 차량용 반도체 등 앞으로 수요가 늘어날 분야에서 경력을 쌓은 사람들이 우선적인 영입 대상이다.

삼성전자 모바일 콘텐츠 서비스를 총괄하는 미디어솔루션센터(MSC) 인력은 지난해까지만 해도 200여 명에 불과했는데 올해 말에는 1000명에 육박할 전망이다.

삼성SDS는 신규 사업 강화와 기존 사업 역량 강화를 위해 10개 부문에서 부문별로 경력직을 두 자릿수로 뽑고 있다.

LED사업을 하고 있는 삼성LED도 활발하게 해당 분야 경력직 충원과 신입사원 채용에 나서고 있다. 이를 통해 지난해 4월 출범 당시 1000명이던 삼성LED 직원 수가 현재 2000명을 훨씬 넘어섰다.

바이오 업계에서도 삼성은 인력을 대거 흡수하고 있다.

삼성전자는 올해 초부터 '바이오제약 및 생명공학 분야 경력사원 채용'이라는 공고를 내걸었다. 항체신약 개발부터 세포주 개발 등 바이오 의약품 전 분야를 망라한 인재 스카우트였다.

바이오제약사 모 임원은 "삼성이 바이오 진출을 공언하면서 기존 제약사 경영진은 삼성으로 인력이 유출되는 정보를 공유하면서 대책을 마련하는 게 최대 현안이었다"며 "일정 수준 이상 기술력을 갖춘 업체에서 근무하던 연구진들은 대부분 오퍼를 받았고 상당 부분 이직했다"고 털어놨다.

LG생명과학은 삼성전자가 자사 임원을 스카우트해가자 소송을 제기했다.

LG생명과학 관계자는 "삼성이 연구개발(R&D) 총괄 임원을 채용했지만 법원에서 일정 기간 겸업 금지한 조항을 들어 매일 큰 금액의 벌금을 내라고 판결했고 결국 해당 임원은 퇴직한 것으로 알고 있다"고 전했다. 하지만 소송 대상이 된 임원 외에도 연구직 5~6명이 삼성으로 이직한 것으로 알려졌다.

인터넷 뉴스팀

《 화제의 뉴스 》