한전, 1조7875억 적자에도 임금 11% 인상… 복리후생비도 1724억 써

지난해 2조 원 가까운 영업손실을 낸 한국전력이 임금을 약 11% 인상하고, 2000억 원에 가까운 거액을 직원 복리후생비로 쓴 것으로 드러났다.

기획재정부가 18일 권영세 의원(한나라당)과 손학규 의원(민주당) 등에 제출한 국정감사 자료에 따르면 한전은 지난해 1조7875억 원의 영업적자를 내고 33조3511억 원의 부채를 안고 있는 상황에서도 임직원 임금으로 전년보다 10.7% 인상한 평균 7152만 원을 지급했다. 한전은 지난해 매출액 상위 20대 공공기관 가운데 한국토지주택공사(LH)와 함께 임금인상률이 가장 높았다. 중부발전 등 6개 발전 자회사도 지난해 임금을 평균 4.7∼10.2% 올렸다. 6개 발전 자회사 임금인상률은 국민건강보험공단(2.0%), 산업은행(2.3%), 국민체육진흥공단(2.2%) 등 매출액 상위 공공기관보다 훨씬 높은 수준이다. 이들은 적게는 7603만 원(동서발전), 많게는 7943만 원(한국수력원자력)의 평균 연봉을 받았는데 국책은행과 마사회를 제외하고 가장 높았다.

한전과 발전 자회사들의 복리후생비와 성과급도 다른 공공기관보다 월등히 많았다. 한전은 복리후생비로 1724억 원을 썼고, 6개 발전 자회사는 총 2277억 원을 지급했다. 복리후생비는 임금과는 별도로 체력단련이나 사내 복지용도로 쓰는 돈으로 사실상의 보너스다. 성과급은 한전이 3752억 원, 수력원자력이 1340억 원을 각각 지급했다. 지난해 기준 한전의 부채총액은 33조3511억 원으로 공공기관 중 LH 다음으로 빚이 많았다.

이상훈 기자 january@donga.com