대한항공 5년만에 중견급 100여명 희망퇴직

대한항공은 중견 직원들에게 희망퇴직 신청을 받아 심사한 결과 100여 명의 퇴직이 결정됐다고 13일 밝혔다. 대한항공은 업무효율성을 높이기 위해 2006년 이후 5년 만에 만 40세 이상, 근속 15년 이상 된 사원을 대상으로 희망퇴직제를 시행했다. 운항 승무원과 해외 근무자, 해외 현지 직원 등은 퇴직 대상자에서 제외됐다.

이번 희망퇴직은 규모가 전체 직원 1만8000명의 0.6%로 작지만 직급과 급여가 높은 중견급을 대상으로 했다. 대한항공 측은 “감축 결정이 인사 적체 해소와 생산성 향상에 기여할 것”이라고 기대했다. 11일자로 퇴사한 퇴직자들에게는 퇴직금 이외에 정년 잔여 기간에 따라 최대 24개월의 가급금과 퇴직 후 최장 2년 동안 자녀 학자금이 지원된다. 대한항공이 2006년 희망퇴직제를 시행했을 때는 80여 명이 회사를 떠났다.

김선우 기자 sublime@donga.com