대학생 절반 이상 “대졸초봉은 최소 이정도는 받아야…”

대학생은 중소기업 신입사원에 입사한다면 최소 3000만원 이상의 연봉을 받길 원하는 것으로 나타났다.

대한상공회의소가 최근 전국의 대학생 321명과 중소기업 328개사를 대상으로 '청년층의 중소기업 취업 의사 및 미스매치 실태'를 조사한 결과 대학생의 절반 이상인 52.7%가 신입직원 연봉으로 '3000만원 이상'을 희망하는 것으로 조사됐다.

하지만 대학생들의 희망과 달리 실제로 3000만원 이상을 대졸초임으로 지급하는 중소기업은 불과 8.2%로 조사됐다.

또 대졸 초봉으로 3500만원 이상을 원하는 대학생도 34.3%에 달했다. 하지만 3500만원 이상의 초봉을 지급할 수 있는 중소기업(0.9%)은 1%에도 미치지 못했다. 이어 3000만~3500만원을 희망한다는 대학생도 18.4%였으나, 중소기업의 응답(7.3%)과는 큰 차이를 보였다.

대학생들의 대기업 선호 현상이 두드러진 가운에 중소기업 취업을 기피하는 가장 큰 이유는 바로 복지 때문인 것으로 나타났다.

대학생들은 조사결과 낮은 임금과 복리후생 수준 때문이라는 응답이 43.3%로 가장 많았다. 이어 △불투명한 비전(24.9%) △고용불안(14.6%) △능력개발 기회부족(6.5%) △낮은 인지도(6.5%) 등 순으로 나타났다.

대학생들은 직장을 선택할 때 가장 중요시 여기는 점으로는 △임금·복리후생(47.4%) △고용안정성(24.6%) △능력개발 기회(13.1%) △회사의 미래비전(9.7%) △업무내용의 적절성(5.2%) 등을 꼽았다.

한편 중소기업들게 대졸 신입직원 채용과 관련한 애로사항을 물은 결과 임금 등 구직자와의 눈높이 차이가 46.3%로 가장 많았다. 이와 함께 △중소기업 취업기피로 지원자 부족(17.1%) △지원자 중 원하는 인력 부재(15.9%) △최종합격자의 조기 퇴사(12.8%) 등의 어려움을 호소했다.

디지털뉴스팀