2003년 설립된 소프트웨어 테스트 전문기업 와이즈와이어즈는 즐거운 일터를 실현하기 위해 끊임없이 노력하고 있다. 고객가치 향상을 이뤄내기 위해서는 자부심 있는 일터 구축이 먼저 있어야 함을 알기 때문이다.
와이즈와이어즈는 외적성장을 넘어 내적성숙을 이루기 위해 2011년 ‘즐거움과 꿈을 실현하는 우리의 신뢰 일터’라는 기업문화를 바탕으로 신뢰를 기반으로 한 서로 존중하고 배려하며 돕는 일터, 일하는 즐거움이 있는 일터, 우리의 꿈을 함께 실현해 가는 일터가 될 수 있도록 GWP(Great Work Place) 활동을 꾸준히 실행하고 있다.
신뢰를 기반으로 한 서로 존중하고 배려하며 돕는 일터를 만들기 위해 2013년부터 피드백 스킬 향상 및 내재화 프로젝트를 팀장 이상부터 진행했다. 구성원 간에 스스럼없이 다가가 다양한 주제에 대해 자연스럽게 이야기하고 사업장에서 실용적인 피드백에 익숙해지고 또 충분히 활용할 수 있도록 노력하고 있다. 추후 일반사원으로까지 피드백 문화를 확산하여 전 구성원이 따뜻한 조직문화 속에서 생활할 수 있도록 할 예정이다.
일하는 즐거움이 있는 일터를 만들기 위해 회사에서 보유한 리조트를 구성원이 활용할 수 있도록 멤버십 제도를 만들어 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 하고 있다. 또한 글로벌 문화 체험단을 통해 신규 입사 후 최소 3년 이내에 해외 경험을 2회 이상 체험할 수 있도록 해 가보지 못한 세상에 대한 설렘을 느껴보고 훗날 소중한 사람들과 즐거운 추억을 만들 수 있게 하면서 여행을 통해 사람을 만나고 성장할 기회의 과정을 회사가 함께 하고 있는 것이다.
‘꿈을 함께 실현해 가는 일터’를 만들기 위해 2020년 글로벌 히든 챔피언이 되겠다는 와이즈와이어즈의 전 구성원은 글로벌 최대 규모, 최고 수준의 테스트 서비스를 제공하고 다양한 사업 영역에 있어 전문성과 성실성을 갖추고 시장 환경 속에서 빠르게 대응하여 고객의 성공을 지원하기 위해 노력하고 있다.
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