朴정부, 공기업 여성 임원 비중 늘린다더니…단 2명, 어디?

박근혜 정부 들어 공기업 여성 임원 비중을 30%로 높이겠다는 법률 개정안까지 나왔지만 실제 신규 채용과 승진에서는 여성 홀대가 더 심각해진 것으로 나타났다. 30대 공기업의 여성 임원은 단 2명에 불과했고 올해 여성 직원을 한 명도 채용하지 않은 곳은 11곳이었다.

기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어는 현 정부 출범 이전인 2012년부터 올해 9월 말까지 시장 및 준시장형 30대 공기업의 여성 신규 채용과 승진 현황을 분석한 결과를 2일 공개했다. 이에 따르면 30대 공기업의 임원 148명 중 여성은 한국광물자원공사 홍표근 상임감사위원과 한국철도공사 최연혜 사장 2명(1.3%)뿐이었다. 사원급(5~7급)에서는 여직원 비중이 21.3%지만 과장급(3~4급)은 9.7%, 부장급(1~2급)은 1.2%로 급감했다. 부장급 여직원이 전무한 곳은 한국남부발전, 한국마사회, 인천항만공사, 한국조폐공사 등 10곳이었다.

올해 신규 채용한 2501명 중 여직원 수도 19.6%(490명)에 불과했다. 이는 2012년(25.0%)보다 5.4%포인트 낮은 수치다. 한국동서발전, 울산항만공사, 한국감정원, 한국관광공사 등 11곳이 여성을 한 명도 채용하지 않았다. 여성을 채용한 곳도 비중은 낮았다. 한국가스공사의 여성 채용 비중은 4.1%(2명), 한국토지주택공사 10%(1명), 한국서부발전(12.3%) 등이다.

최예나기자 yena@donga.com