[사회공헌 Together]임직원 교육 기부, 미래 소프트웨어 인재 육성

삼성전자는 ‘사회가 건강해야 기업도 발전할 수 있다’는 사회공헌 철학을 바탕으로 더 밝고 희망적인 세상을 만들기 위해 다양한 사회공헌 활동을 펼쳐왔다.

1995년 국내 기업 최초로 삼성전자 사회봉사단을 창단하고 사회문제를 해결하기 위해 기업이 가지고 있는 인적 물적 자원을 활용해 다양한 지원 활동을 펼치고 있다. 2004에는 ‘나눔경영’을 선포해 사회공헌 활동의 전문화, 체계화를 추진하는 한편 2010년에는 사회공헌의 범위와 대상을 전 세계로 넓히고 각 지법인의 사회공헌 활동을 장려했다.

2012년부터는 사회공헌 활동을 한 단계 업그레이드하여 임직원의 전문성과 사업 역량이 사회 문제를 해결하는 데 의미 있게 사용될 수 있도록 하고 있다. 단순한 재정적 기부와 노력봉사에서 한발 더 나아가 삼성전자가 지닌 핵심 역량인 인재와 기술을 바탕으로 사회공헌활동을 추진한다는 것이다.

가장 대표적인 것이 청소년들을 위한 교육 기부다. 2013년 국내 기업 최초로 만든 주니어 소프트웨어 아카데미는 초중고교생들이 소프트웨어 교육을 통해 창의 융합적 미래 인재가 될 수 있도록 지도하고, 쉽고 재미있게 배우는 데 초점을 맞췄다. 학생들은 12주간 소프트웨어 교육을 통해 프로그래밍, 알고리즘 등을 배우며 논리력과 창의적 문제해결 역량을 키워 나가게 된다. 미래 소프트웨어 인재를 발굴하고 양성하기 위한 ‘주니어 소프트웨어 창작대회’도 운영 중이다.

‘스마트스쿨’은 지역 간 교육기회 격차 해소를 목표로 하고 있다. 정보기술(IT) 혜택을 지역이나 소득과 상관없이 모두가 누릴 수 있도록 국내 도서산간지역 초등학교와 중학교에 전자칠판, 삼성 스마트스쿨 솔루션 등 최첨단 교실수업 운영을 지원한다.

김지현 기자 jhk85@donga.com