공기업 직원 지난해 평균 연봉 7905만 원…최근 5년중 가장 많이 늘어

지난해 공기업 직원의 평균 연봉이 5년 만에 가장 크게 늘어난 것으로 나타났다. 공기업 직원의 연봉은 대기업 근로자들의 평균 임금보다도 많이 올랐다. 공기업들이 저유가 등 ‘외부 요인’으로 늘어난 이익을 가지고 직원들의 복리후생만 챙긴 게 아니냐는 비판이 나온다.

1일 공공기관 경영정보 시스템 알리오(www.alio.go.kr)에 따르면 한국전력, 한국가스공사 등 35개 공기업 직원의 지난해 평균연봉은 7905만 원으로 집계됐다. 이는 2015년(7535만9000원)보다 4.9% 늘어난 규모로 최근 5년 중 상승폭이 가장 높았다. 공기업 직원의 평균 연봉 인상율은 2년 연속 4%대를 보이고 있다. 300인 이상 대기업 근로자의 임금 상승률이 2015년과 2016년 각각 3.9%, 2.3%에 그친 것과 비교된다.

기획재정부 관계자는 “지난해 공공기관 직원의 처우를 개선해 주기 위해 임금을 3% 인상해주기로 한 데다 2015년 경영 실적 평가에서 공기업들이 예년에 비해 평가를 잘 받아 성과급이 더 많이 지급됐다”고 설명했다. 하지만 당기순이익만 보면 2015년에 공기업 당기순이익은 4조6000억 원으로 전년보다 0.6% 늘어나는 데 그쳤다.

최배근 건국대 교수는 “연봉 등 늘어난 금액의 근거들을 구체적으로 살펴봐야 할 것”이라고 지적했다. 이어 “지난해 3분기까지 전체 가계의 80%가 실질 소득이 감소한 상황에서 독점 사업을 하는 공기업들의 임금 상승률이 대기업보다 높다는 것은 국민들의 공감대를 얻기 힘들다”고 덧붙였다.

한편 공기업을 포함한 전체 공공기관(332곳) 직원의 평균연봉은 6607만 원으로 전년(6493만 원)보다 1.8% 올랐다. 한국예탁결제원(1억919만 원), 한국투자공사(1억712만 원) 등 두 곳은 평균 연봉이 1억 원을 넘었다.

공공기관들의 복리후생비는 8026억 원으로 2015년(7853억 원)보다 2.2% 늘어난 것으로 나타났다. 공공기관 지방이전으로 보육시설을 늘리면서 보육비 지원액(302억 원)이 1년 전보다 38.3% 증가한 영향이 컸다.

신입사원 초봉은 한국과학기술정보연구원이 5639만 원으로 가장 높았다. 한국과학기술원(KAIST·4941만 원), 대구경북과학기술원(4935만 원) 등 박사급 연구진이 많은 기관들이 상위권을 차지했다. 기관장 연봉에선 강성모 KIAIST 총장이 4억108만 원으로 2년 연속 1위를 지켰다.

세종=박희창 기자 ramblas@donga.com