‘국민가게’ 거듭난 다이소… 골목상권 ‘상생요정’ 선언

담배-종량제봉투 취급 않기로… 올해 정규직 3000명 신규채용

생활용품 유통전문점 다이소가 올해 3000명의 정규직을 신규 채용한다. 골목상권 침해 논란을 빚은 문구류 판매와 관련해서는 소상공인과 함께 상생 방안을 마련하기로 했다.

다이소는 7일 이 같은 내용을 담은 ‘상생 자율 실천방안’을 발표했다. 3일 ‘국민가게’를 새 슬로건으로 내건 다이소가 구체적인 실행 방안을 공개한 것이다.

우선 내년 가동을 앞둔 부산 허브센터(물류센터) 수요 등 올해 3000명을 신규 채용한다. 다이소는 지난해 1700명을 채용했다. 다이소 관계자는 “현재 다이소에는 약 1만 명이 근무하고 있으며 사회적 가치를 다하기 위해 일자리를 적극 확대하기로 했다”며 “전원 정규직으로 구성할 예정”이라고 말했다.

문방구 등 골목상권 침해 논란을 빚은 문구류 판매와 관련해서는 동반성장위원회, 전국학용문구협동조합과 상생 방안을 모색하기로 했다. 지난해 문구 관련 단체들은 다이소가 동네 문구점 매출 하락에 직접적인 영향을 미치고 있다며 문구소매업을 중소기업 적합 업종에 포함시켜 달라고 정치권에 요구해 왔다. 다이소는 자율 실천방안이 실행되면 기존 문구업계에서 주장하는 상권 침해 지적이 줄어들 것으로 기대하고 있다.

다이소는 골목상권 침해 논란을 잠재우기 위해 골목상권에서 매출 비중이 높은 담배, 주류, 종량제봉투는 앞으로 취급하지 않을 방침이다. 신규 매장을 낼 때에는 전통시장 등 기존 상권에 미칠 영향을 분석해 출점을 제한하거나 기존 상인들과 충분히 협의한 후 출점을 진행하기로 했다.

다만 현재 문구업계에서 요구하는 문구류와 식품 판매 원천 금지는 당분간 시간을 두고 대안을 마련하기로 했다. 450여 가맹점주 역시 소상공인이기 때문에 무작정 판매 가능 품목을 정하기는 쉽지 않다는 게 다이소의 설명이다.

다이소 관계자는 “570여 개 국내 협력업체, 450여 가맹점주가 함께 다이소를 이끌어가고 있다”며 “국민가게로서의 역할을 다하기 위해 소상공인과의 상생을 강화하겠다”고 말했다.

송충현 기자 balgun@donga.com