[2018 대한민국 공감경영대상]직원 우선 경영으로 양질의 일자리 창출

기업문화경영대상

[삼익THK]‘3정’ 바탕 글로벌 산업자동화 솔루션 기업으로

‘정도투명경영’의 하나로 분기마다 전체 근로자들에게 분기 매출, 영업이익 등 삼익THK 경영실적 전반을 공개하고 있다.

삼익THK는 1960년 창업 이래 ‘최선의 공동노력, 최대의 공동이익’을 사시로 삼아 열정적으로 노력해온 산업 자동화 기술 전문기업이다. 신뢰와 배려와 ‘인간존중 경영’에 따른 경영방침이 삼익THK 노사 간 상생의 핵심이며 이를 바탕으로 오늘날 산업설비 자동화에 필수요소부품인 LM가이드와 볼나사 등을 포함한 LM시스템 사업과 반도체, LCD, FPD 등의 생산 공정에 활용되고 있는 산업용 이송로봇을 중심으로 하는 MC(메카트로) 사업을 추진해 나가고 있다.

삼익THK의 기업정신은 ‘3정의 문화’를 토대로 하고 있다. 3정이란 첫째 ‘바를 정(正)’으로 ‘정도(正道)’를 걷고자 하는 의지를 말하며 두 번째는 ‘정밀할, 정성 정(精)’으로 최상의 품질과 서비스를 고객에게 제공하는 것을 의미한다. 마지막 세 번째는 바로 ‘인정 정(情)’으로 사람의 온기가 전해지는 따뜻한 정(情)의 문화를 뜻한다. 삼익THK는 협력적 노사관계 유지와 공생 발전을 위한 책임을 인식하고, 공동으로 사회적 책임을 적극 실천함으로써 매 분기 경영실적 전반을 공개한다.

근로자들의 생활안정과 복지증진을 위하여 매년 사내근로복지기금에 자금을 출연하고 있으며, 이 기금은 근로자들의 주택구입 자금, 생활안정자금 마련을 위한 저금리 대부로 사용되고 있다. 고등학교 및 대학생 자녀의 등록금을 지원하는 학자금 제도, 체력단련실, 사원아파트 및 기숙사, 장기근속자에 대한 포상금 및 휴가 지원, 각종 사내동호회 활동 지원, 경조사비 및 상조용품 지원, 자녀출생 축하금 지급, 자기계발 학습비 지원 등 다양한 복지제도가 있다. 여러 제도 중에서 우리사주취득기금 지원제도는 다른 회사에서 보기 힘든 특이한 제도로 개인이 매월 각자 기본급의 2%를 내고, 회사가 3%를 지원하여 총 5%에 해당하는 주식을 취득할 수 있도록 지원하는 것이다. 1975년부터 근로자의 재산 형성 및 기업생산성 향상, 협력적 노사관계를 목적으로 도입하여 시행하고 있다.

[한국에스웨이]청장년-경력단절 구직자에 다양한 채용 기회 제공

재직 직원들의 역량향상을 위하여 LG-SEM 프로젝트를 개발, 적용하는 등 한국에스웨이는 최고의 서비스를 제공하고 있다.

한국에스웨이는 전문 보안 및 주차관리·관제, 특급호텔 도어서비스를 제공하는 중견기업으로 교육전문회사인 에스웨이E&M평생교육원과 경호경비, 특수경비 전문회사인 에스웨이라잇을 자회사로 운영하고 있으며, 보안산업 분야와 인재양성 교육 분야를 병행하는 등 다양한 사업 영역을 확보하고 있는 기업이다. 또한 조구현 대표는 세계적인 산업보안전문협회인 ASIS한국협회 회장으로서 세계적인 산업보안의 기술과 정보를 국내에 도입하여 한국 산업보안의 질적인 격상을 주도하고 있다.

한국에스웨이는 청장년 실업난 해소와 경력단절 구직자들의 일자리 창출, 군 중장기복무 후 제2의 인생을 설계하는 대한민국의 군인들의 전직을 지원하기 위하여 보안, 안전, 호텔 현관서비스, 병원 현관서비스 등 다양한 분야에서 일자리를 창출하고 구직자들에게 다양한 채용 기회를 제공하고 있다.

특히 국방부 산하 국방전직교육원과 MOU를 체결하고 전역 예정 간부들을 전역 전 ‘보안 안전전문가 양성과정’을 개설하여 구직에 필요한 역량을 지도하고 교육 수료 후 우수한 자원들을 자사의 본사와 사업장의 간부로 채용해 왔다. 또한 청년실업을 해소하기 위하여 중앙대, 가톨릭관동대, 한국해양소년단 등과 MOU를 체결하여 자사의 사업장에 맞춤형 우수인재를 발굴해 이들을 본사의 TF로 중점 관리하여 개인의 역량과 자사의 사업장 경쟁력을 키우는 데 많은 노력을 기울이고 있다. 그리고 재직 직원들의 역량 향상을 위하여 LG-SEM 프로젝트를 개발하고 적용하여 1인 3역(직무수행, 고객보호, 최고의 서비스 제공)을 수행할 수 있도록 심혈을 기울이고 있다.


[티센크루프엘리베이터코리아]스마트팩토리 기반 일하기 좋은 기업문화 조성

티센크루프엘리베이터코리아는 천안공장을 리모델링해 직원들이 카페에서 회의를 하고, 휴식공간에서 재충전의 시간을 가질 수 있게 했다

티센크루프엘리베이터코리아(이하 티센크루프)는 국내 승강기 기업 가운데 가장 오랜 역사를 자랑하며 세계 최고의 기술력과 시스템을 갖춘 승강기 전문 기업이다. 오랜 시간 축약된 티센크루프만의 독보적인 기술력은 승객 및 화물용 엘리베이터, 에스컬레이터, 무빙워크 등에 적용되어 보다 효율적이고 혁신적인 제품으로 고객의 요구 사항에 맞는 서비스를 제공한다.

2014년 티센크루프 독일 본사에서 실시한 글로벌 직원설문조사에서 한국 직원들의 ‘일하기 좋은 만족도’는 51%였다. 다른 나라와 비교해 결코 나쁘지 않은 수치였지만 박양춘 대표는 만족하지 않았다. 박 대표는 ‘일하기 좋은 기업’을 만들기 위해 천안공장을 최첨단 생산시설을 갖춘 스마트팩토리를 기반으로 한 ‘구글 오피스’처럼 바꾸겠다고 선언했다.

2015년 리모델링을 시작해, 현재 티센크루프의 모습은 직원들이 카페에서 회의를 하고, 휴식공간에서 재충전의 시간을 가질 뿐 아니라 회사에서 영화를 보고, 스크린골프를 치며, 사우나를 즐길 수 있는 공간으로 탈바꿈 했다. 그 결과 2016년 실시한 직원 만족도 조사에서 만족도가 83%로 급상승하는 성과를 거두었으며 천안공장을 방문한 고객과 관계자로부터 천안공장 ‘엘리베이터 캠퍼스’라는 찬사를 이끌어 냈다.

박정민 기자 atom6001@donga.com