“코로나로 비상한 시기엔 비상한 방식으로 위기 극복”

김준 SK이노 사장 화상면접장 찾아

김준 SK이노베이션 총괄 사장(사진)이 8일 신입사원 채용 화상면접장을 찾아 인력 채용 현장을 점검하고 ‘비상한 방식을 통한 위기 극복’을 주문했다.

김 사장은 이날 “코로나19 여파로 전통적인 대면 채용 절차는 중단됐지만 디지털 기술을 활용한 비대면 접촉 방식 채용이라는 획기적인 방법으로 전환해 채용을 진행할 수 있게 됐다”면서 “이처럼 비상한 시기에는 비상한 방식만으로 위기를 극복할 수 있을 것”이라며 혁신을 통한 위기 극복 방안을 주문했다. SK이노베이션은 코로나19 감염을 막기 위해 비대면 접촉 방식인 화상으로 신입사원 수시 채용 전형을 진행하고 있다.

김 사장은 또 “훌륭한 인력을 채용하는 것은 중요한 경영활동으로 중단돼서는 안 된다”며 “코로나19로 채용 일정이 지연돼 취업준비생들이 어려움을 겪어 안타깝다. SK이노베이션은 앞으로도 취업준비생들의 꿈과 행복을 응원하겠다”고 격려했다.

서동일 기자 dong@donga.com