이재용 대국민 사과 회견에…재계 “재판중 사과 강요는 좀…”

다른 대기업들 "남의 일 아니다" 분위기
"이 부회장 직접 사과 요구 배경 이해 안돼"
"판결 이후 사과 요구해도 늦지 않았을 것"

재계는 6일 이재용 부회장의 사과 기자회견과 관련, 삼성과 이 부회장의 국민의 눈높이와 사회적 기대에 부합하기 위한 움직임에 대해 우려의 입장을 표했다.

경영권 승계와 노조 문제 등 아직 재판이 진행중인 사안까지 사과를 해야했다는 점에서 다른 대기업들도 ‘남의 일이 아니다’라는 분위기다.

이날 재계 한 관계자는 “최근 삼성의 모든 행보에는 ‘준법’과 ‘국민의 눈높이와 사회의 기대에 부합’이라는 원칙은 일관되게 작동하고 있는 것으로 보인다”면서 “준법감시위의 본격적인 활동이 시작되고 삼성의 과감한 의견 수용이 진행되면서 이러한 변화는 실질적이고 불가역적인 단계로 접어든 것으로 평가된다”고 말했다.

그러면서 그는 “삼성은 이 부회장 체제 이후 미래전략실 해체, 순환출자 해소 등 지배구조 변화, 백혈병 논란 해소, 무노조 원칙 폐기, 준법경영 강화 등 ‘뉴 삼성’을 위한 일련의 변화들을 이끌어왔다는 평가를 받고있다”면서 “굳이 이 부회장의 직접 사과를 요구한 배경은 이해가 어렵다”고 말했다.

다른 대기업들은 이 부회장의 직접 사과가 ‘남의 일 같지 않다’는 분위기다.

한 대기업 관계자는 “재판 중인 민감한 사안까지 사과를 해야 하는 게 이해가 되지 않는다”면서 “판결이 이뤄진 이후에 사과를 요구해도 늦지 않았을 것”이라며 아쉬움을 표현했다.

특히 이 부회장이 자녀에게 경영권을 승계하지 않겠다고 밝힌 점에 대해 “편법, 불법 승계는 큰 문제지만, 유럽 등 해외 사례를 보더라도 경영권 승계 자체가 문제라고는 보기 어렵다”면서 “경영권 승계 자체가 위협된다면 기업가 정신이 위축될 우려가 있다”고 말했다.

그는 “우리나라는 상속세 최고세율이 OECD 2위”라며 “과도한 상속세율 자체가 경영권 승계시 기업의 존치여부를 위협하고 있는 실정”이라고 말했다.

[서울=뉴시스]