코로나 탓에 올해 직장인 승진 취소 잇달아…식음료·외식 ‘최다’

코로나19가 직장인 승진 발목도 잡은 것으로 확인됐다. 취업포털 인크루트(대표 서미영)가 직장인 677명을 대상으로 올해 승진현황에 대해 조사한 결과다.

이에 따르면 올해 승진 대상자였던 직장인 중 계획대로 승진한 경우는 절반(51.0%)에 그쳤다. 나머지 49.0%는 승진이 취소됐다고 답했다.

재직 중인 기업별로는 중견기업의 승진 취소비율이 63.2%로 가장 높았다. 이어서 중소기업 45.0%, 대기업 44.8%의 비율로 각각 올해 예정됐던 승진발령이 취소됐다.

특히 직급별로는 임원·전무 승진 대상자의 과반수 이상(59.1%) 승진을 하지 못해 가장 타격이 큰 것으로 조사됐다. 이어 부장급(57.9%), 과장급(55.6%), 차장급(49.2%), 대리급(39.0%) 순으로 진급을 하지 못한 것으로 나타났다.

또한, 업종별로는 식음료·외식(80.0%) 종사자에 이어 교육·강의(61.1%), 건설·토목·부동산·임대(60.5%), 미디어·방송·광고(60.0%), 운수·육상운송·해상운송(57.3%) 등의 순서로 승진취소 비율이 집계됐다.

승진 취소 배경에 대해서도 살펴봤다. 가장 먼저 ‘업황 및 경기 침체로 인한 경영난 심화’(32.3%)가 1위로 지목됐다. 또한 ‘코로나 여파로 승진 및 사내 임원 발령 등 일체 취소’(18.5%)됐다는 답변 역시 올해의 기업 사정을 반영했다. 즉 승진취소 배경의 절반 이상은 코로나19가 직·간접적 영향을 끼쳤음을 부인하기는 어렵다. 승진에 대한 기대만큼 직장인들의 상실감 역시 클 것으로 보인다.

한편 ‘대표진 재량으로 알 수 없음’(30.8%)이라는 대답도 상당 부분을 차지하는가 하면, ‘목표실적 미달성에 대한 책임부과’(10.0%), ‘승진 자격요건 불충족’(5.4%)등 올해 승진의 발목을 잡았던 이유들이 추가로 확인됐다.

[서울=뉴시스]