기아 노사가 13일 오토랜드 광명에서 열린 제14차 본교섭에서 2022년 임금단체협약에 2차 잠정 합의했다.
이는 1차 잠정합의안을 도출한 지 44일만의 일이다. 기아 관계자는 “노사 분규 없이 2차 잠정합의를 도출해 2년 연속 무파업 분위기를 이어갔다”고 말했다.
1차 잠정합의 주 내용은 기본급 9만8000원 (호봉승급분 포함), 경영성과금200%+400만원, 생산·판매목표 달성 격려금 100%, 품질브랜드 향상 특별 격려금 150만원, 지역경제 활성화를 위한 전통시장 상품권 25만원, 수당 인상을 위한 재원 마련, 무상주 49주 지급 등이다.
특히 노사가 날을 세웠던 ‘평생사원증’ 단체협약 논의에선 사측이 제안했던 방안(차량 구입시 할인 연령 75세로 제한, 3년마다 혜택 제공)을 유지하는 대신 2025년부터 전기차 할인 내용을 추가했다.
이외에 노사는 미래 변화와 관련된 합의와 단협 내 경조휴가 일수 조정 및 경조금 인상, 건강 진단 범위 및 검사 종류 확대, 유아교육비 상향 등에도 합의했다.
이번에 도출한 2차 잠정합의안에는 휴가비 30만원 추가 인상 내용이 담겼다. 2차 잠정합의안 조합원 찬반 투표는 다음주에 진행한다.
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