재계 “근로시간 유연화 환영… 업무효율 향상시킬 것”

상의, ‘정부 노동개혁’ 설문 조사
기업 10곳중 8곳 “경쟁력에 도움”

재계에서는 정부의 근로기준법 개정안 추진과 관련해 6일 일제히 “환영한다”는 입장이 나왔다.

전국경제인연합회는 법안 개정에 대해 “기업의 업무 효율을 높이고 근로자들의 생산성을 향상시킬 것”이라고 기대했다. 대한상공회의소도 “노사의 근로시간 선택권을 보장하는 방향이 옳다”고 밝혔다. 한국경영자총협회는 “그동안 획일적, 경직적인 근로시간 제도에 따른 경영계의 어려움이 해소되기를 바란다”는 입장문을 냈다. 한국무역협회는 “주 52시간제로 현장 인력 운용 제약이 커졌고 수출경쟁력의 위축으로 이어졌다”며 “이번 개편안으로 수출과 생산유연성이 회복되기를 기대한다”고 했다.

중견·중소기업도 반겼다. 한국중견기업연합회는 “불필요한 노사 갈등을 완화하고 경제 발전을 위한 연대 의식을 강화할 것”이라며 환영했다. 중소기업중앙회도 “업종 특성과 현장 상황에 맞는 근로시간 활용이 가능해 경영 애로가 상당 부분 해소될 것”이라고 봤다.

구체적인 내용에서 일부 아쉬움도 나왔다. 대한상의와 경총은 “근로자 건강권 보호를 위해 도입하는 11시간 ‘연속휴식시간제’를 강제하기보다는 기업별 상황에 맞게 노사가 선택할 수 있도록 해야 할 것”이라고 했다. 전경련은 “연장근로 단위를 확대하면서 총 근로시간을 축소하는 것은 ‘근로시간 유연화’라는 취지를 위해 보완할 필요가 있다”고 지적했다.

대한상의는 이날 국내 502개 기업을 대상으로 진행한 노동시장 개혁 관련 설문 결과도 발표했다. 응답 기업 10곳 중 8곳(79.5%)은 정부가 추진하는 근로시간 유연화와 임금체계 개편이 기업의 경영 활동과 경쟁력에 도움이 된다고 답했다. 또 80.7%는 신규 채용과 고용 안정 등 채용 시장에도 도움이 될 것이라고 평가했다.