한전, ‘전직원 임금인상분 반납’ 논의 노사 실무위 구성

자구안 발표 후 첫 노사협의회 열어
노조 측 "명분없는 인상분 반납 반대"

한국전력이 고강도 자구안에 포함했던 전직원 임금 인상분 반납을 논의하기 위한 노사 실무위원회를 구성했다. 1차 임금교섭에서 노사의 입장이 엇갈린만큼 합의에 난항이 예상된다.

4일 한전에 따르면 노동조합과 사측이 올해 임금 및 자구노력 집행을 위한 협의를 위한 실무위원회를 구성했다. 한전 관계자는 “지난달 12일 자구노력 발표 후 첫 노사협의회에서 (임금인상분 반납 등) 안건을 상정하고 자구노력 집행을 위한 노사 실무 논의를 진행 중”이라고 밝혔다.

앞서 지난달 22일 개최된 한전 노사협의회 겸 1차 임금교섭에서 회사 측 안건으로 상정된 ‘조합원 임금인상분 반납’이 논의됐다.

이 자리에서 사측은 임금교섭에 임금 인상분 반납을 포함해 논의하자는 입장을 밝혔다. 이에 노조 측은 명분 없는 임금 인상분 반납에 반대한다는 입장을 밝힌 것으로 확인됐다.

첫 논의 자리에서 서로 다른 입장을 확인한만큼 노사는 실무위를 구성하고 향후 협의를 통해 임금 인상분 반납을 결정하기로 했다.

또한 노사는 창립기념 휴무 유급휴일 제외를 실무적으로 논의하기로 했다. 한전 관계자는 “원래 유급휴일이던 창립기념일을 무급휴일 등으로 변경하는 내용을 논의할 예정”이라고 전했다.

다만 노사가 원만한 합의에 이를 수 있을지는 불투명하다. 비상경영체제에 돌입한 한전 사측도 직원들의 사기진작을 고려해야 하는 상황이기 때문이다.

임금안이 통상 연말께 결정되는 만큼 노사는 반년이 넘는 기간동안 입장 좁히기에 나설 것으로 보인다. 한전 측은 “향후 협의 일정은 유동적”이라고 답했다.

노조 측은 사측에 대국민 언론활동 강화를 요구하기도 한 것으로 확인됐다. 이에 허위 및 과장기사 정정에 신속 대응하고 부정보도 대응을 위한 전사적 협업활동을 추진하기로 했다.

[세종=뉴시스]