‘차세대 CEO 포럼’ 열고 경영 노하우 공유

삼성생명

삼성생명은 올 9월부터 가업 승계 고객을 대상으로 경영 후계자 교육 프로그램인 ‘100년 기업 차세대 CEO 포럼’을 진행한다. 이 포럼은 삼성패밀리오피스에서 주관하는 세대별 가업 승계 프로그램의 차세대 양성 과정이다. 단순히 자산을 이전하는 방법이 아닌 자산 이상의 가치를 찾고 만들어가는 경영 후계자를 양성하고자 개설됐다. 2030 대상의 ‘GIP(글로벌 인사이트 프로그램)’, 5060 대상의 ‘명경재’ 프로그램에 이어 3040을 주요 대상으로 삼아 세대별 가업 승계 프로그램을 완성했다.

이번 포럼은 가문 영속, 비결, 사업 확장, 인맥 연결, 명예 훈장이라는 다섯 가지 테마로 총 10주간 진행된다. 주요 대상은 가업을 승계받은 2·3세대 고객뿐만 아니라 승계를 목표로 가업에 종사하고 있는 고객이다. 포럼은 경영 철학과 비즈니스 노하우를 공유하고 네트워크 형성을 확대하는 것이 골자다.

포럼의 세부 내용은 실제 경영 경험이 있는 강연자를 중심으로 편성해 일반 이론보다 경영 현장 경험과 노하우를 공유할 수 있도록 구성됐다. 또 경영 후계자 간의 네트워크를 형성할 수 있는 프로그램이 준비돼 비즈니스 파트너로서 인적 자산을 확보할 수 있는 것도 장점이다.

삼성패밀리오피스는 고객의 가문이 한국에서 ‘록펠러’나 ‘카네기’ 같은 명문 가문으로 이어질 수 있도록 초부유층의 가문 관리를 전담하는 조직이다. 재무적 자산설계 및 관리, 자녀 교육 및 후계자 양성, 문화예술 등 다양한 영역에서 가업 승계와 상속에 특화된 전문적인 서비스를 제공하고 있다.

정용성 삼성생명 WM지원팀장(상무)은 “대학(원)생 과정 ‘GIP’, 재직자 과정 ‘100년 기업 차세대 CEO 포럼’, 법인 CEO 대상의 ‘명경재’까지 가문 관리의 흐름에 따라 교육 프로그램 로드맵을 구성했다”며 “특히 이번 포럼은 과정에 참여한 고객들 간 네트워크 커뮤니티를 만드는 게 주된 목표”라고 말했다.