현대차 노사, 사상 첫 임단협 6년 연속 무분규 타결

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현대자동차 노사가 사상 처음으로 임금 및 단체협약 교섭을 6년 연속 무분규로 타결하는데 성공했다.

현대차 노조는 전날 전체 조합원을 대상으로 올해 임금협상 잠정합의안 찬반투표를 실시한 결과 투표자 대비 58.93%의 찬성으로 가결됐다고 13일 밝혔다.

이번 투표에는 전체 조합원 4만3285명 가운데 3만6588명(투표율 84.53%)이 참여했다.

개표 결과 찬성 2만1563명(58.93%), 반대 1만4956명(40.88%), 무효 68명(0.19%)로 집계됐다.

현대차 노사는 앞서 지난 8일 울산공장 본관 동행룸에서 열린 11차 교섭에서 잠정합의안을 도출했다.

합의안에는 기본급 4.65% 인상(11만2000원·호봉승급분 포함), 2023년 경영성과급 400%+1000만원, 2년 연속 최대 경영실적 달성 기념 별도 격려금 100%+280만원 지급, 전통시장상품권 20만원, 임금교섭 타결 관련 별도 합의 주식 5주 등이 담겼다.

이와 별개로 노사는 ‘글로벌 누적판매 1억대 달성’이 예상되는 오는 9월 중 품질향상 격려금 500만원+주식 20주 지급을 특별 합의했다.

노사는 올해 교섭에서 기존 근로조건 중심의 교섭 관행을 넘어 사회문제 해소에 기여하고 지역사회와 상생하기 위한 다양한 방안을 함께 모색하기도 했다.

먼저 매년 60억원을 출연하는 사회공헌기금과 별도로 올해 지급되는 성과급 중 직원 1인당 1만원을 공제해 기부하고 회사는 직원 출연 금액을 포함해 총 15억원을 출연하는 ‘노사 공동 특별 사회공헌기금’ 조성에 합의했다.

조성된 특별 사회공헌기금은 저소득층의 육아 부담을 낮출 수 있는 돌봄 지원사업 등에 활용될 예정이다.

노사는 또 청년 실업문제를 해소하고 국내 일자리를 적극적으로 창출하기 위해 생산현장 기술직을 신규 채용하는데 뜻을 모았다.
지난해 교섭에서 오는 2025년에 300명을 고용하기로 한데 이어 올해 교섭에서도 2025년에 추가로 500명, 2026년에 300명의 기술직 인원을 신규 채용하기로 했다.

아울러 협력사와의 동반성장을 위해 그룹사 차원으로 1000억원 규모의 상생 펀드를 운용하고, 연 50억원을 투입해 스마트공장 구축을 지원하기로 했다.

이에 더해 협력사의 온실가스 감축설비 구입을 위한 총 50억원 규모의 금융 지원 프로그램을 운영하기로 했다.

이 외에도 노사는 정년 연장과 노동시간 단축 등 사회적 합의가 필요한 사항에 대해서는 개선 방안에 대해 향후 지속적으로 논의하기로 했다.

또 기술 숙련자 재고용 기간을 기존 최대 1년에서 최대 2년으로 연장하는데 합의했다.

임금과 성과급은 지난해 경영 실적과 올해 사업 목표 초과 달성 격려의 의미를 담아 지급 규모를 결정했다.

노사는 오는 15일 노사 대표가 협약서에 서명하는 조인식을 갖고 올해 임금협상을 최종 마무리할 예정이다.

현대차 노사가 지난 2019년부터 올해까지 노사 역사상 처음으로 임단협을 6년 연속 파업 없이 마무리했다.

현대차 관계자는 “올해 협상을 바라보는 고객과 협력사 등 다양한 이해관계자들의 걱정과 관심 속에서 노사가 6년 연속 무분규 타결을 기록하게 돼 기쁘다”며 “앞으로도 노사가 글로벌 시민 구성원으로서 사회적 역할을 성실히 수행하며 더 나은 내일을 맞이하기 위해 함께 노력해 나가겠다”고 말했다.

[울산=뉴시스]