“부정부패 NO” 체계 개편해 경영 투명성 강화

한국가스공사

한국가스공사 본사 전경.

전 세계적으로 ESG(환경·사회·지배구조)의 중요성이 대두되면서 깨끗하고 투명한 경영이 기업의 생존을 위한 필수 조건이 됐다. 특히 공익성과 공공성을 추구하는 공기업에 대해 국민과 정부 등 이해관계자들이 바라는 도덕성과 청렴성의 기대치는 일반 기업보다 훨씬 높다고 할 수 있다. 이에 한국가스공사(이하 가스공사)는 청렴·윤리 경영을 기업 존립의 중대한 사안으로 인식하고 경영 투명성을 강화해 신뢰받는 공기업으로 도약하고자 최선을 다하고 있다.

깨끗하고 투명한 KOGAS, 경영진부터 솔선수범

지난 15일 가스공사 대구 본사에서 열린 ‘청렴 나무 및 청렴 우체통 설치’ 행사에서 관계자들이 청렴 실천을 다짐하고 있다. 왼쪽부터 강진구 상임감사위원, (한 사람 건너) 최연혜 사장, 강정모 노조 부지부장, 김천수 경영관리부사장. 한국가스공사 제공

가스공사는 ‘신뢰받는 최상위 청렴 선진기관 도약’이라는 청렴·윤리 목표를 달성하기 위해 경영진과 간부의 강력한 리더십을 바탕으로 청렴·윤리 정책의 실행력을 획기적으로 높이고 있다. 지난해 창립 40주년 기념식에서 최연혜 사장은 “청렴·윤리 경영은 공사 존립에 영향을 미치는 필수 덕목인 만큼 공정과 상식을 기반으로 부정부패 없는 깨끗한 가스공사를 만들어 나가자”고 천명한 데 이어 직접 고위 간부 직원을 대상으로 청렴 리더십 교육을 실시하고 16개 전 사업소에서 청렴 간담회를 개최해 직원들과 소통했다. 기관장이 직접 나서 청렴·윤리 경영의 중요성을 전사적으로 강조한 것은 국민의 신뢰를 받는 청정 공기업으로 도약하기 위해서는 경영진부터 적극 솔선수범해야 한다는 의지가 반영된 것으로 볼 수 있다.

이외에도 가스공사는 지난 15일 대구 본사에서 ‘청렴 나무 및 청렴 우체통 설치’ 행사를 진행했다. 최 사장과 임직원 100여 명이 참석해 매화 청렴 나무에 ‘청렴 실천 다짐 메시지’를 부착하는 등 대한민국 최고 청렴 모범 기업으로 도약하기 위한 의지를 다졌다. 또한 가스공사는 본사와 전 사업소의 모든 회의실에 △부패 및 비위 △갑질·직장 내 괴롭힘 △성희롱·성폭력 범죄를 QR코드를 통해 즉시 신고할 수 있는 청렴 우체통을 설치했다. 가스공사는 사내 인트라넷 및 ‘레드휘슬’ 애플리케이션 등을 활용한 신고 제도를 운영하고 있으나 공사 직원뿐만 아니라 외부 협력업체 등 여러 이해관계자가 편리하게 신고할 수 있도록 청렴 우체통을 추가 개설해 외부의 의견에도 적극 귀 기울이는 열린 소통을 강화한다는 방침이다.

‘Clean KOGAS’ 위한 청렴·윤리 경영 추진 체계 개편

가스공사는 청렴·윤리 최우선 문화가 전사적으로 잘 정착될 수 있도록 추진 체계도 전방위적으로 개편했다. 기관장 주최 윤리 경영 최고의사결정기구인 ‘청렴윤리경영위원회’를 필두로 부패 취약 분야를 집중 발굴하고 개선하기 위한 ‘청렴정책위원회’, 현장 내·외부 이해관계자와의 소통을 통해 청렴 이슈를 해결하는 ‘열린협의체’ 등 조직 체계를 정비했다. 본부별로 취약 분야를 발굴해 개선하고 분기별 성과 점검을 통해 미비점을 보완하는 선순환 환류 체계도 구축했다.

이 과정에서 전사적으로 부패 취약 분야 리스크를 공유하고 아이디어를 결집할 수 있도록 기관장 주최의 보고·토론회를 개최해 청렴·윤리 경영에 대한 전사적인 공감대를 형성하기 위해 노력하고 있다.

이외에도 가스공사는 외부 관계자와 정보 공유를 통한 감사 제도의 전문성과 투명성을 확보하기 위해 견고한 민관 협력 체계를 구축했다. 한국로봇산업진흥원, 한국석유공사와 ‘감사 역량 강화를 위한 협약’을 체결한 데 이어 시민과 외부 전문가의 의견을 적극 청취하는 ‘청렴시민 옴부즈만’을 통해 부패 예방 및 청렴도 향상을 위한 제도 개선에 힘쓰고 있다.