“손주 축하금 250만원”… LS전선 출산지원 확대

셋째엔 1000만원… 육아휴직 2년

LS전선은 8월 1일부터 손자, 손녀가 출생했을 때도 축하금을 주는 등 출산 및 육아 관련 지원을 늘린다고 31일 밝혔다. 자녀 출생 축하금을 늘리고 출산휴가를 확대해 가족 친화적인 근무환경을 조성하겠다는 취지다.

우선 자녀 출생 축하금을 확대한다. 첫째 자녀 500만 원, 둘째 자녀 750만 원, 셋째 자녀부터는 1000만 원을 지급한다. 손자녀 출생 시에도 250만 원을 지급한다. 손자녀 출생 축하금을 지급하는 것은 대기업 중 LS전선이 처음이라고 회사는 설명했다.

임신기 근로시간 단축도 확대한다. 기존에는 임신 12주 이내 또는 36주 이후에만 근무시간을 2시간 단축할 수 있었지만, 이제는 임신 전체 기간 동안 2시간 단축 근무를 할 수 있다. 배우자의 출산휴가는 현행 유급 10일에서 20일로 확대하고, 출산휴가에 이은 육아휴직도 남녀 직원 모두 별도의 승인 절차 없이 사용할 수 있게 했다.

육아휴직 기간도 연장한다. 기존에는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 대상으로 1년간 2회 분할 사용하도록 했지만, 앞으로 최대 2년간 4회 분할 사용할 수 있도록 바꿨다. 변상구 LS전선 노조위원장은 “앞으로도 저출산 문제 극복과 일·가정 양립을 위한 제도를 노사가 함께 고민하겠다”고 밝혔다.