‘두나무’ 회장 상반기 보수 47억, 금융권 CEO 앞서

가상자산 활황에 작년 3배로
직원 평균급여 1억3373만원

가상자산 거래소 업비트를 운영하는 두나무 임직원들의 보수가 1년 새 2∼3배씩 뛰어오른 것으로 나타났다. 올 1분기(1∼3월) 가상자산 시장이 활황을 맞은 영향으로 풀이된다.

18일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 송치형 두나무 회장은 올 상반기(1∼6월) 47억4922만 원의 보수(급여 14억5322만 원, 상여 32억9600만 원)를 받았다. 앞선 2022년 상반기(13억3100만 원)나 지난해 상반기(13억9800만 원) 보수의 3배가 넘는 금액이다.

금융권 최고경영자(CEO)들의 보수보다도 월등히 높은 금액이다. 같은 기간 유명순 한국씨티은행장이 20억8500만 원, 함영주 하나금융 회장이 18억2200만 원, 양종희 KB금융 회장은 8억7700만 원을 수령했다.

두나무 직원들도 4대 은행 직원들 못지않은 두둑한 보수를 챙겼다. 올 상반기 두나무 직원 601명의 1인 평균 급여액은 1억3373만 원으로 집계됐다. 1년 전(5944만 원)의 2.25배 수준이다. KB국민과 신한, 하나, 우리 등 국내 4대 은행 직원의 지난해 1인 평균 급여는 1억1600만 원이었다.

업계에서는 미국의 비트코인 현물 상장지수펀드(ETF) 거래 승인 등의 호재로 1분기 거래량이 급증했던 것을 높은 성과급의 배경으로 분석한다. 비트코인 가격은 3월 처음 1억 원을 돌파하기도 했다. 다만 2분기(4∼6월)에 시장이 조정기를 맞으면서 거래소들의 성장세도 주춤해졌다. 두나무의 2분기 영업이익은 1590억 원으로 1분기(3356억 원)보다 53% 급감했다.