산업인력공단 이사장 “ㄷ여대 출신, 채용서 걸러내고 싶다” 논란

올해 신입사원 채용에 직장 매너 객관적 측정 강화도 주문
16일 SNS에 올렸다 삭제…“안타까운 마음에” 해명

이우영 산업인력공단 이사장의 페이스북 갈무리.

고용노동부 산하기관인 한국산업인력공단의 이우영 이사장이 동덕여대 출신 학생들을 채용 과정에서 ‘걸러내고 싶다’는 취지의 발언을 해 논란이 일고 있다.

이 이사장은 지난 16일 자신의 페이스북에 “최근 서울 ㄷ여대 학생들의 교내 시설물 파손, 지워지지 않는 비가역적 낙서, 교수님이나 행정직원분들에 대한 폭력적 언행, 설립자 동상 훼손 등에 관한 뉴스를 접했다”며 “블라인드 채용 제도라 할지라도 가능하다면 이 대학 출신은 걸러내고 싶다는 생각”이라고 적었다.

이 이사장은 “올해 신입사원 채용에 있어 인재경영부서에 인성, 직장 매너에 관한 객관적 측정을 강화하고 채용 프로세스에 포함하도록 주문했다”고 말했다.

또 이 이사장은 “아들을 둔 아비 입장에서 이 대학 출신 며느리는 절대 받아들이지 않을 거란 생각을 하게 된다”면서 “다행히 큰 며느리는 남녀공학 대학 출신의 반듯한 성품이고, 막내아들이 사귀고 있는 여자친구도 남녀공학 대학 출신의 참된 사람이라 다행”이라고 썼다.

현재 이 글은 삭제된 상태다.

해당 게시글에 대해 이 이사장은 “동덕여대에서 일어난 상황을 보며 일부 폭력 등에 대해 너무나 안타까운 마음이 앞서다 보니 표현이 적절하지 못한 부분이 있었다”며 “학생분들의 마음을 깊이 헤아리지 못해 유감스럽게 생각한다”고 해명했다.

이어 “남녀존중문화는 저의 경영지론이니 이번 상황의 지혜로운 해결을 통해 동덕여대가 더 발전하길 기원하겠다”고 밝혔다.

(세종=뉴스1)