“한국인은 야생동물”… 日기업, 혐한문서 3년간 유포

“한국 날조국” “위안부 사치생활”… 후지주택, 사내 교육자료 왜곡
교포여성 손배소로 문서 드러나… 피해 직원에 110만엔 배상 판결

크게보기

일본 부동산회사인 후지주택이 회장 명의의 사내 교육용 문서를 통해 한국인을 ‘야생동물’에 비유하는가 하면 ‘위안부들의 생활은 사치스러웠다’ ‘한국은 영원히 날조하는 국가’ 등 혐한(嫌韓) 내용을 장기간 유포한 것으로 드러났다.

○ 위안부 문제 왜곡, 야스쿠니 참배 옹호

12일 오사카변호사협회와 아사히신문 등에 따르면 후지주택은 2013∼2015년 한국과 중국을 비판하는 서적과 잡지 기사, 이를 읽은 사원들의 감상문 등 다양한 교육용 자료를 종업원들에게 배포했다.

한 문서에는 한국인을 ‘야생동물’에 비유하는 유튜브 댓글이 인용됐다. ‘한국의 교활함이나 비열함, 거짓말 행태는 세계에서도 유례를 찾을 수 없을 것’이라는 포털사이트의 글도 배포됐다.

한일 갈등에 관해서는 “그들(한국인)은 역사를 날조하면서까지 상대가 사죄하게 함으로써 항상 입장의 우위를 확실하게 하지 않으면 직성이 풀리지 않는 민족”이라며 한국 민족을 깎아내리는 내용이 문서에 포함됐다.

후지주택이 배포한 인터뷰 기사에는 “우리는 부모로부터 ‘거짓말하면 안 된다’고 교육을 받는다. 하지만 중국이나 한국은 ‘속은 쪽이 나쁘다’, ‘거짓말도 100번 말하면 진짜가 된다’고 믿고 있는 국민이다” 등의 발언이 담겨 있었다. “일본과는 반대로 한국, 북한은 뇌물을 당연시하는 민족성이 있다. 뇌물을 주고 보답을 받는 것이 전통이다” 등의 발언을 한 대담 기사를 담은 문서도 배포했다.

일본군 위안부 문제에 대해서는 강제 동원을 부정하는 우익들의 주장을 그대로 실었다. 후지주택은 “위안부들은 통상 독실이 있는 대규모 2층 가옥에서 숙박하고 생활하면서 일을 했다. 그녀들의 생활 모습은 사치스럽다고도 할 수 있을 정도였다”는 인터뷰 글을 실었다. “위안부들 본인의 사유로 위안소에 들어와 한 달에 1000∼2000엔(일반 병사 월급의 100배 이상 고액)을 벌었다”는 내용도 있었다. 회사 측은 “일본이 강제적으로 위안부를 납치해 그런 직업에 종사하게 했다고 비판받고 있지만 틀린 것은 틀렸다고 말해야 한다”는 내용의 기사를 교육용 문서로 만들기도 했다.

제2차 세계대전의 A급 전범이 합사된 야스쿠니신사와 관련해 “야스쿠니신사를 참배한 훌륭한 국회의원 선생님들은 계속 당당하게 참배하고 국가를 위해 힘을 내주면 좋겠다”는 사원의 소감문이 문서로 공유됐다. “난징 대학살은 역사의 날조라는 것은 의심의 여지가 없다” “자이니치(在日·재일 한국인을 의미)는 죽어라”는 글이 담긴 문서도 있었다. 2015년 5월에는 식민지배와 아시아 침략전쟁을 미화한 이쿠호샤 역사 교과서를 칭찬하는 문서를 사내에 뿌렸다.

○ 극우 성향 회장의 이념 전파

후지주택의 문서는 이 회사에서 14년째 근무 중인 재일교포 여성이 2015년 오사카지방법원에 소송을 제기하면서 드러났다. 당시 여성은 “사내 문서에 ‘거짓말이 만연하고 있는 민족성’ 등 차별적 표현으로 고통을 받았다”며 후지주택과 이 회사 회장을 상대로 3300만 엔(약 3억9000만 원)의 위자료를 청구하는 소송을 제기했다.

법원은 2일 “한국 국적이나 민족적 뿌리를 가진 자의 입장에서 보면 현저하게 모욕을 느끼게 하고 명예 감정을 해치는 것”이라며 위자료 100만 엔과 변호사 비용 10만 엔을 배상하라고 명령했다. 이번 재판은 1심이며, 후지주택 측은 항소하겠다고 밝혔다.

오사카에 본사를 둔 후지주택은 도쿄증시에 상장된 부동산 회사다. 1973년 설립됐고 현재 종업원은 약 1000명이다. 창업주인 이마이 미쓰오(今井光郞) 회장은 극우 성향의 인물로 알려졌다. 소송 과정에서 후지주택 측은 “이마이 회장은 소위 ‘자학사관’을 없애기 위해 도움이 되는 문서를 배포했다”고 주장했다.

변호사인 사와후지 도이치로(澤藤統一郞) 씨는 트위터에 “오너의 혐오 신념을 종업원에게 강요하는 블랙 기업으로는 DHC가 잘 알려져 있지만 간사이(의 오사카)에도 DHC에 지지 않을 후지주택이 있다”고 지적했다.

도쿄=박형준 특파원 lovesong@donga.com