일본 정부가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)로 타격을 받은 관광·요식 등 업계에서 다른 업종으로 이직하는 사람을 지원하는 새로운 제도를 내년부터 시작한다.
31일 요미우리 신문에 따르면 일본 후생노동성은 내년부터 이직자, 업종을 바꾸는 사업자 등을 지원하기 위한 새로운 제도를 도입한다. 각 도도부현(都道府?·지방자치단체)가 실시하는 사업을 지원하는 형식이다.
이직자의 경우 실무 연수·대학 교육·전문가 자격 취득 등 지원이 상정된다.
사업주의 경우 새로운 분야 진출을 통해 사업 다각화를 지원한다. 후생노동성은 정보통신기술(ICT)를 이용한 업무 재검토, 직원 기술 전환 교육 등을 상정하고 있다.
아울러 각 도도부현으로부터 신청을 받아 심사한 후 채택되면 사업 비용의 90%를 지원한다. 연간 상한액은 2억2500만 엔(약 23억 7000만 원)이다. 최장 3년간 지원 받을 수 있다.
이번 사업의 비용은 2020년도 3차 보정예산안(추가경정예산안)에 포함됐다. 내년 1월 정기 국회에서 성립되는 대로 신속히 제도가 시작될 전망이다.
일본 정부는 고용 유지도 지원한다. 이미 기업에 직원에게 지불하는 휴업수당 일부를 지원하고 있다. ‘고용조정조성금’ 제도다.
업종을 바꾸는 사업자와 이직자를 돕는 것은 ‘포스트 코로나’ 시대를 대비하기 위한 차원이다. 산업 구조 변화에 유연하게 대응하기 위해서다. 앞으로 수요가 많을 것으로 예상되는 업계로 노동자의 이동을 촉진할 목적도 있다.
지자체가 주체가 되어 실시하는 사업이기 때문에 각 지역의 실정에 맞는 사업이 나올 것으로 후생노동성은 보고 있다.
후생노동성에 따르면 코로나19 영향으로 해고나 고용중지를 당한 노동자는 지난 25일 기준 7만9522명에 달했다. 신용 조사 기업 도쿄상공리서치에 따르면 올해 1~10월 휴업·폐업과 해산을 선택한 기업은 4만3802개였다. 코로나19가 노동자와 기업 양 측에 심각한 영향을 미치고 있다.
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