경기 부활에, 日노조 30년만의 최대 임금인상 요구

기업 실적 개선-주가 상승 등 반영
마이너스 금리 해제 명분 생길 듯

신화/뉴시스

일본 최대 노동조합 조직인 ‘렌고(連合)’ 산하 노조가 올해 임금협상(춘투·春鬪)에서 평균 5.85%의 임금 인상을 요구했다고 일본 언론들이 8일 보도했다. 일본 노조가 5% 이상 임금 인상을 요구한 건 1994년(5.4%) 이후 30년 만에 처음이다.

일본 주요 대기업들은 ‘집중 회답일’인 이달 13일까지 노조 요구안에 답변을 내놓는다. 중소기업들은 보통 대기업 임협이 끝난 뒤에 협상을 진행한다. 일본 기업들은 대체로 노조 요구안에서 크게 벗어나지 않는 수준에서 임금 인상을 수용하는 경향을 보인다.

임금 인상이 실현되면 일본 정부의 정책도 바뀔 수 있다. 노조의 요구대로 임금이 대폭적으로 오르면 중앙은행인 일본은행은 세계 유일의 ‘마이너스 금리’를 해제할 명분이 생긴다. 디플레이션(경기 침체 속 물가 하락) 탈출 선언을 준비하고 있는 일본 정부의 움직임도 빨라질 수 있다.

일본은 ‘춘투’라는 용어와 달리 오랫동안 별다른 대립 없이 평화롭게 임금 협상이 진행돼 왔다. 최근 10여 년은 정부가 경제계에 임금 인상을 적극 요청해 ‘관제 춘투’라는 말까지 등장했다. 기시다 후미오(岸田文雄) 일본 총리는 올 초 노사정 회의에서도 “작년을 웃도는 수준의 임금 인상을 요청한다”고 밝혔다. 지난해 춘투에서 렌고 산하 노조는 평균 4.49%의 임금 인상을 요구했고 최종 평균 임금 인상률은 3.58%였다.

일본 기업들은 엔저 장기화에 힘입은 실적 개선, 주가 상승 등을 토대로 임금 인상이 불가피한 것으로 보고 있다. 도쿄상공리서치가 도쿄 내 기업 870곳을 대상으로 한 설문조사에 따르면 82.5%가 올해 임금 인상을 실시할 예정이다.