[과학기술이 희망이다]공기업, 이공계 일정규모 뽑아야

올해 하반기부터 공기업은 의무적으로 일정 규모의 이공계 인력을 채용해야 한다. 또 노벨상 수상을 겨냥해 기초과학 전공자 중심의 ‘국가특별연구원생’ 제도가 신설된다.

과학기술부는 26일 관계부처 협의를 통해 이 같은 내용을 뼈대로 하는 ‘핵심 연구인력 양성을 위한 특별 대책’을 3월까지 마련해 실시한다고 밝혔다.

과기부는 정부투자기관 11곳과 출자기관 14곳에 대해 올해 하반기 신입사원 채용 때부터 이공계 인력을 일정 비율만큼 뽑도록 하는 ‘과학기술전공자 채용 목표제’를 도입할 계획이다.

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과기부 당국자는 “상반기에 공기업들의 분야별 인력 수요를 조사한 뒤 하반기부터 일정 규모의 과학기술전공자를 채용토록 할 계획”이라며 “하지만 이를 대가로 공기업에 인건비를 지원하거나 이 제도를 민간 기업에 적용할 계획은 없다”고 말했다.

기초과학을 전공한 박사급 이상 인력을 선발하고 국가가 연간 1억원 이상의 연구비를 지원해 관련 학문의 세계적 권위자로 육성하는 ‘국가특별연구원생’제도도 새로 도입된다.

이 밖에 이공계 인력과 관련한 단기 대책으로 올해 65억원을 투입해 미취업 석박사급 연구 인력을 채용하는 중소기업에 1인당 연간 최고 2800만원씩 3년간 지원키로 했다. 지원 대상은 총 270명이다.

이와 관련해 산업자원부도 이공계 대졸 미취업자(3000명 한도)를 채용한 기업에 6개월간 1인당 월 60만원씩 지급할 계획이다.

한편 오명(吳明) 과기부 장관, 이희범(李熙範) 산자부 장관, 진대제(陳大濟) 정보통신부 장관은 이날 서울 중구 한국프레스센터에서 경제 5단체장과 함께 ‘경제계 기술혁신 촉진을 위한 민관 정책 간담회’를 열고 3부처의 과학기술 정책을 설명했다.

간담회에서 경제 5단체장은 업무가 중복되는 3부처 산하 단체의 통폐합을 건의했다.

고기정기자 koh@donga.com