데브시스터즈, 비상 경영 체제 돌입… 희망퇴직 프로그램 진행

데브시스터즈는 경영 효율화를 이끌어내기 위한 비상 경영 체제에 돌입한다고 7일 밝혔다.

이날 오전 데브시스터즈는 사내 메일을 통해 임직원들에게 기업이 직면한 상황을 알리고 위기 대응을 위한 방안을 공지했다.

김지훈, 김종흔 공동 대표는 경영 안정화가 될 때까지 무보수로 책임 경영에 나선다. 경영 위기에 대한 책임을 통감하며 지속가능한 회사를 만들기 위해 앞장설 것을 약속했다.

더불어 합리적인 비용 통제와 절감을 통해 조직 전반의 효율성을 높인다. 업무 프로세스 및 조직 운영 방식도 개선해 제품의 성공 가능성을 높이는데 집중한다.

마케팅 전략 변경과 예산 감축, 일부 복지 제도의 축소 등 전반적인 영업비용 관리에도 나선다. 본사를 대상으로 희망퇴직 프로그램도 실시한다.

데브시스터즈는 “2024년 실적 턴어라운드를 목표로 철저한 경영 효율화 및 손익 관리 등을 통해 위기 대응에 총력을 기울일 방침”이라며 “신규 사업 집중 등 미래 경쟁력도 함께 제고해 나갈 것”이라고 밝혔다.