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    • [데스크 진단]‘쭈쭈바’의 혁신을 배워라

      [데스크 진단]‘쭈쭈바’의 혁신을 배워라

      40년 전인 1976년, 이름이 참 ‘즉물적인’ 빙과류가 나왔다. 바로 삼강산업(현 롯데푸드)의 ‘쭈쭈바’다. 비닐 속에 든 빙과를 흘리지 않고 깔끔하게 먹을 수 있도록 고안된 혁신적 디자인 덕분에 쭈쭈바는 나오자마자 큰 인기를 끌었다. 먹는 모습을 절묘하게 묘사한 이름도 인기에 한몫…

      • 2016-10-24
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    • 미술작품 감상하는 학생들

      미술작품 감상하는 학생들

      23일 대구보건대 인당뮤지엄을 찾은 학생들이 대구 출신 작가 차계남의 미술 작품을 감상하고 있다. 전시회는 다음 달 20일까지 열린다. 대구보건대 제공

      • 2016-10-24
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    • 대구시 ‘기업애로 119’ 운영

      대구시는 기업의 어려운 점을 접수해 처리하는 ‘기업애로 119’(onestop119.daegu.go.kr)를 운영한다. 기업애로 119는 대구시와 대구상공회의소, 대구테크노파크 등 54개 기업지원기관이 협력체계를 구축해 기업의 애로사항을 접수하고 처리 결과를 알려준다. 대구시는 …

      • 2016-10-24
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    • [경제의 눈]미래 성장판, ‘열린 교육’이 답

      [경제의 눈]미래 성장판, ‘열린 교육’이 답

      올해 초 한국반도체산업협회는 반도체 전공 석·박사 우수 인력을 선발해 독일의 세계적인 차량용 반도체 기업 ‘인피니언’과 ‘차량용 반도체 전문 인력 양성 교육’을 진행했다. 학생들은 글로벌 반도체 기업 엔지니어의 강의를 국내에서 들을 수 있는 유례없는 기회에 큰 관심과 열의를 보였다…

      • 2016-10-24
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    • [캠퍼스 소식]대구경북과학기술원(DGIST) 外

      ○…대구경북과학기술원(DGIST)이 제1연구동에 웰에이징연구센터를 열고 노화의 원인을 찾아 제어하는 기술 개발에 나섰다. 주요 연구 내용은 △노인성 질환 치료 및 예방 물질 발굴 △노화 진단장치 개발 △활력 유지를 위한 근육, 신경, 혈관, 면역 등 유기적 통합 관계 연구 등이다. 신…

      • 2016-10-24
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    • [이슈&뷰스]자본시장법, 기본으로 돌아가자

      [이슈&뷰스]자본시장법, 기본으로 돌아가자

      제도를 설계할 때 ‘룰(Rule)’이 좋은가, ‘스탠더드(Standard)’가 좋은가라는 전통적인 논쟁이 있다. ‘부정 청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’(청탁금지법)처럼 세세하게 규정을 만드는 게 룰 방식이다. 예측 가능성은 높지만, 막상 잡아야 할 도둑은 놓치기 쉽다. 반…

      • 2016-10-24
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    • “절약으로 이웃 사랑을…” 계명대의 나눔실천

      “절약으로 이웃 사랑을…” 계명대의 나눔실천

      계명대는 지진과 태풍 피해로 어려움을 겪고 있는 경주시에 1000만 원을 최근 전달했다. 경주 출신 학생들을 파악해 장학금도 지원할 예정이다. 지난달에는 폭우 피해를 입은 울릉도를 위해 1000만 원을 지원했다. 계명대는 국내외를 가리지 않고 자연재해 등으로 고통을 겪는 지역에 앞…

      • 2016-10-24
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    • “조선-해운 기업부채 구조조정 비용 31조”

      국내 조선·해운업의 기업부채를 구조조정 하는 데만 31조 원이 들 것이라는 해외 기관의 분석이 나왔다. 23일 국제통화기금(IMF)의 ‘기업부채 구조조정의 효과와 비용: 한국을 위한 추정’ 보고서에 따르면 한국의 기업부채 구조조정이 이뤄지면 채권자 손실은 국내총생산(GDP)의 5.5…

      • 2016-10-24
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    • 주한 영국대사 클러스터“대덕특구는 세계 최고 수준의 혁신 클러스터”

      주한 영국대사 클러스터“대덕특구는 세계 최고 수준의 혁신 클러스터”

      “과학기술은 영국과 한국 모두가 강점을 가진 분야입니다. 앞으로 이 분야의 협력이 활발해질 것으로 전망되고 대전의 역할이 클 것으로 기대하고 있습니다.” 21일 충남대에서 ‘브렉시트(영국의 유럽연합·EU 탈퇴)와 한영관계’에 대해 강연한 찰스 헤이 주한 영국대사(사진)는 “대전의 대…

      • 2016-10-24
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    • 숨죽인 강남 재건축… 송파 31주만에 내림세

      숨죽인 강남 재건축… 송파 31주만에 내림세

      지난주 서울 재건축 아파트 매매가 상승률이 약 7개월 만에 가장 낮았다. 최근 정부가 서울 강남권 부동산 시장에 대한 규제 의사를 잇달아 밝히면서 시장이 숨고르기에 들어간 것으로 보인다. 다만 저금리에 인기 주거지의 재건축 아파트를 사두려는 대기 수요가 여전히 많아 일시적 조정에 그칠…

      • 2016-10-24
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    • 결혼 5주년 기념 ‘목혼식’

      결혼 5주년 기념 ‘목혼식’

      22일 대전 유성구 유림공원에서 열린 산림청 주관의 ‘목혼식 페스티벌’의 한 장면. 목혼식은 결혼 5주년을 기념해 부부가 목재로 된 선물을 주고받는 서양의 ‘I LOVE WOOD’ 풍습에서 유래됐다. 이번 페스티벌에는 미처 결혼식을 올리지 못한 재혼 부부나 결혼 5년 만에 내 집 마련…

      • 2016-10-24
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    • 공주의료원 106년 만에 신축 이전

      충남 공주의료원이 106년 만에 금강 쪽에 가까운 공주시 무령로에 새 건물을 짓고 업무를 시작했다. 2012년 신축 이전 계획을 확정한 뒤 4년 만이다. 1910년 관립 공주자혜의원으로 출발한 공주의료원은 낙후됐다는 이미지를 벗고 현대화된 의료시설 및 최신 의료장비와 우수한 의료진을…

      • 2016-10-24
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    • 대전시장 “한국원자력硏 핵폐기물 즉각 이전해야”

      대전시는 권선택 대전시장과 5개 구청장이 대전 대덕연구개발특구의 한국원자력연구원에 있는 핵폐기물을 즉각 이전할 것을 촉구하는 성명서를 채택해 정부에 전달했다고 23일 밝혔다. 중저준위 방사성폐기물을 전국에서 두 번째로 많이 보관하고 있는 원자력연구원이 오랫동안 원자력발전소에서 사용한 …

      • 2016-10-24
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    • 송광섭 관장 “다리는 그 나라의 민족정신 담긴 소중한 문화유산”

      송광섭 관장 “다리는 그 나라의 민족정신 담긴 소중한 문화유산”

      “전국 방방곡곡과 중국 일본 구석구석을 찾아다니며 ‘다리(橋)’를 만나게 한 원동력은 다리가 그 나라의 민족정신과 지혜로운 삶이 배어 있는 소중한 문화유산이기 때문입니다.” 충북 청주에서 3대째 건설업을 하면서 청주건설박물관을 운영하고 있는 손광섭 관장(73)이 국내에 있는 옛 다리…

      • 2016-10-24
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    • [인재 경영]10대 그룹 처음 인·적성검사 폐지, 채용절차 간소화

      [인재 경영]10대 그룹 처음 인·적성검사 폐지, 채용절차 간소화

      한화그룹은 2013년 공채부터 10대 그룹 중에서는 처음으로 인·적성검사를 폐지하고 계열사별 업종특성이 반영된 인재채용 시스템을 새롭게 도입해 채용 절차를 대폭 간소화했다. 이에 따라 기존의 ‘원서접수→서류전형→인·적성검사→1·2차 면접→최종 합격자 발표’의 채용절차가 ‘원서접수→서류…

      • 2016-10-24
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    • [인재 경영]지원자의 개성-다양성 존중… 면접 자율 복장으로

      [인재 경영]지원자의 개성-다양성 존중… 면접 자율 복장으로

      롯데그룹은 인재를 채용할 때 구직자의 스펙보다 직무능력을 우선하는 능력중심 채용 문화 확산에 노력하고 있다. 2009년부터 직무별 필요역량을 기반으로 한 선발전형인 ‘구조화 역량 면접’을 도입했고, 2011년에는 신입공채 선발 때 학력제한을 고등학교 졸업으로 완화했다. 지난해부터는 …

      • 2016-10-24
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    • [인재 경영]청년교육·채용 프로그램 ‘퓨처스타’ 큰 호응

      [인재 경영]청년교육·채용 프로그램 ‘퓨처스타’ 큰 호응

      KT는 새로운 성장 기회를 발굴하고 국민 기업으로서의 책임을 다하기 위해 고용 창출과 인재 경영 강화에 노력을 기울이고 있다. KT가 추구하는 인재상은 ‘기본과 원칙에 충실하며 고객가치 실현을 위해 끊임없이 소통하며 근성을 가지고 도전하는 KT인’을 모토로, △끊임없이 도전하는 인재…

      • 2016-10-24
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    • [인재 경영]직무 적합도 우선 평가… 하반기 채용 직무수 40% 확대

      [인재 경영]직무 적합도 우선 평가… 하반기 채용 직무수 40% 확대

      CJ그룹은 대학생 취업 선호도 조사에서 늘 상위권을 차지하는 기업이다. 올 초 취업 포털 사이트 ‘잡코리아’ 및 대학생&취업 커뮤니티 ‘스펙업’이 전국 대학생을 대상으로 실시한 ‘취업하고 싶은 기업’ 설문조사에서 CJ는 두 곳 모두 남녀 전체 선호도 1위를 차지했다. 이번…

      • 2016-10-24
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    • [인재 경영]신입사원도 미래사업-혁신 제품 아이디어 자유롭게 제안

      [인재 경영]신입사원도 미래사업-혁신 제품 아이디어 자유롭게 제안

      LG그룹은 올해부터 신입사원들이 자유롭게 혁신 아이디어를 제안하고 창의적 고객가치를 생각해볼 수 있는 프로그램 중심으로 신입사원 교육 체계를 개편했다. 전체 교육 시간의 약 40%가 여기에 해당한다. 회사 생활 중 꼭 알아야 하는 경영이념을 제외한 일반적 이론 강의를 최소화하고 애…

      • 2016-10-24
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