[비즈파일]대한전선 종업원지주제 도입

대한전선은 1일 전 직원에게 연봉의 50%에 해당하는 회사 주식을 지급하는 종업원지주제(ESOP)를 실시하고 노조는 앞으로 5년간 임금 협상을 회사 측에 위임하기로 했다고 밝혔다. 회사 측은 종업원지주제와 별도로 초과 성과가 발생하면 이를 임직원들과 공유하겠다고 밝혔다. 올해로 50년 연속 흑자를 달성한 대한전선은 앞으로 ‘100년 연속 흑자경영 달성’을 목표로 노사 화합과 사업 다각화 등을 통해 2010년 EBITDA(이자 법인세 감가상각비 차감 전 영업이익) 5000억 원을 달성하기로 했다.