구직자 45.4% 한 번쯤 불량기업에 눈물

극심한 취업난 속에 취업을 미끼로 구직자를 울리는 악덕기업들이 기승을 부리고 있다. 올해 2월 대학 및 대학원을 졸업한 구직자 10명 중 3명만 취업에 성공했다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)이 최근 구직자 853명을 대상으로 ‘불량기업에 취업해 본 경험이 있는가’라고 질문한 결과 전체 응답자의 45.4%(387명)가 ‘있다’고 대답했다.

불량기업은 취업 후 교육비를 요구하거나, 정규직 공고 후 인턴 또는 계약직 근무, 제시한 액수보다 적은 급여, 사무직 공고 후 영업 강요 등이 있다.

불량기업에 취업한 횟수는 ‘1회’가 55.8%(216명)로 가장 많았고 ‘2회’는 33.9%(131명), ‘3회’는 6.2%(24명), ‘4회 이상’ 은 4.1%(16명) 순이었다.

불량기업 취업에 따른 피해는 ‘타 회사로의 취업기회 상실’이 31%(120명)로 가장 많았다. 이어 ‘사회에 대한 불신’ 20.9%(81명), ‘정신적인 스트레스’ 20.4%(79명), ‘시간낭비’ 16.5%(43명) 순이었다.

불량기업임을 알고 난 후 취한 행동은 ‘조용히 그만 둔다’가 66.7%(258명), ‘해당 회사에 강력하게 항의하고 퇴사’ 16.5%(64명), ‘해당 관청에 신고’ 5.2%(20명) 순으로 나타났다.

‘스스로 불량기업을 가려낼 수 있는가’를 묻는 질문에는 응답자의 절반가량인 52.1%(444명)가 ‘있다’라고 응답했다.

‘불량기업을 가려내는 방법’에는 응답자의 41.7%(186명)가 ‘채용공고를 보고 회사정보를 검색해본다’를 꼽았다. 이어 ‘면접을 보면 안다’ 37.8%(168명), ‘채용공고만 봐도 안다’ 16%(71명) 순이었다.

‘불량기업이라고 의심이 되는 채용공고 유형’에 대한 질문에는 응답자의 45.1%(385명)가 ‘너무 자주 채용공고가 나는 기업’이라고 대답했다.

이어 ‘업무내용에 대한 불확실한 기재’ (23.1%), ‘업무에 비해 지나치게 높은 보수’ (19.0%), ‘회사 연락처가 휴대폰과 이메일만 있는 경우’ (12.8%)가 있었다.

사람인의 김홍식 사업본부장은 “최근 교육비로 수백만 원을 요구하거나 사무직으로 뽑아놓고 영업을 강요하는 등의 악덕기업이 판치고 있다”며 “피해를 당한 뒤 노동부 등 해당 관청에 신고하는 방법도 있지만, 먼저 지원자 스스로가 해당 기업에 대한 정보를 꼼꼼히 살피는 것이 중요하다”고 당부했다.

김수연 동아닷컴 기자 sian@donga.com